Analyst expert sanctions (h/f)

Vous montrez la voie. Nous sommes là pour vous aider.

Chez American Express, nous savons quavec le bon soutien, les personnes et les entreprises peuvent progresser de manière incroyable. En rejoignant Amex, vous intégrez une équipe mondiale et diverse de collaborateurs qui sengagent à soutenir ses clients, ses communautés et ses collègues. Chez American Express, vous apprendrez beaucoup, car nous vous aiderons à créer votre propre parcours professionnel avec des avantages, des programmes et la flexibilité qui vous permettront de vous épanouir personnellement et professionnellement.

Chez AmericanExpress, vous serez reconnu pour votre valeur, votre leadership et votre impact : chaque collaborateur a la possibilité de contribuer au succès de lentreprise. Ensemble, nous gagnerons en tant quéquipe, en respectant les valeurs de notre entreprise et notre promesse de fournir chaque jour la meilleure expérience client au monde. Nous le ferons avec la plus grande intégrité, et dans un environnement où chacun est vu, entendu et se sent à sa place.

Rejoignez léquipe Amex et montrons la voie ensemble.

Rattaché(e) à la Responsable AML, nous recherchons un(e) Analyste expert LCB/FT

Quel sera votre impact sur ce poste ?

Missions principales

1. Identifier et traiter de manière rigoureuse les alertes issues des outils de filtrage Sanction.
2. Assurer les diligences nécessaires afin décarter tout faux positif, en collaboration notamment avec les équipes opérationnelles.
3. Apporter une expertise en matière de Sanction lors de lintégration de nouveaux clients, à létape de mise à jour KYC, ou face à des dossiers sensibles.
4. Appliquer et respecter les procédures en vigueur en matière de traitement des alertes Sanction & gel des avoirs.
5. Assurer la mise à jour des Reportings internes, modes opératoires internes relatifs au programme Sanction.
6. Contribuer au programme de Contrôle Qualité au sein de léquipe Sanction, et assurer les travaux de remédiation associés.

Missions complémentaires

7. Participer à des projets d'amélioration du programme Sanction, à la mise à jour des procédures internes et au développement des process internes.
8. Contribuer à la préparation des KPIs relatifs à lactivité du département Sanction.
9. Participer à la veille réglementaire avec une attention portée sur les changements des dispositions en matière de Sanction & gel des avoirs, afin danticiper leurs impacts et adapter nos processus internes.
10. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes notamment à des fins de sensibilisation continue sur les enjeux Sanction et dossiers sensibles.

Qualifications minimum

11. Une expérience significative dans le traitement des alertes Sanction et gel des avoirs.
12. Bonne maîtrise de la réglementation relative aux Sanctions internationales, gel des avoirs et des mécanismes de conformité (DGT, Tracfin, ACPR, Directives AML).
13. Diplôme requis : Master 2 en Droit des affaires, Droit bancaire et Conformité, gestion des risques.
14. Minimum deux ans dexpérience professionnelle sur un poste similaire.
15. Excellente capacité rédactionnelle et esprit danalyse.
16. Anglais courant à lécrit et à loral.
17. Autonomie, fiabilité, rigueur et sens des responsabilités.
18. Faire preuve dinitiative et de proactivité dans une logique de résolution des problèmes.
19. Bon relationnel, capacité à travailler dans une organisation matricielle avec des interlocuteurs variés et à évoluer dans un environnement international.
20. Curiosité et sens de lhumour.

Nous soutenons nos collaborateurs avec des avantages et des programmes qui favorisent leur bien-être global, leur santé physique, financière et mentale, à chaque étape de la vie :

21. Salaires de base et variables compétitifs avec la possibilité dêtre associé à la réussite de la société
22. Mutuelle dentreprise et assurance-vie
23. Programme de bien-être de lentreprise axé sur la promotion du bien-être physique et mental
24. Travailler sur site, selon un modèle hybride ou entièrement à distance en fonction du rôle et des besoins de lentreprise
25. Services de téléconsultations gratuits disponibles 24 h/24 et 7 j/7 assurés par une équipe de médecins, de psychologues et de nutritionnistes
26. Programme de bien-être de lentreprise axé sur la promotion du bien-être physique et mental
27. Des expériences dapprentissage innovantes qui vous permettent de développer de nouvelles compétences, datteindre vos objectifs de carrière et de vous développer en tant que leader à tous les niveaux
28. Aide à la garde denfants

Chez American Express, les offres demploi sont conditionnées à la réussite de la vérification des antécédents, sous réserve des lois et réglementations applicables.