Le chef de service dispose d'un large champ d'intervention, en lien avec le directeur d'établissement. Concernant le champ éducatif, il participe à la conception et à la mise en oeuvre. Il participe à la démarche continue d'amélioration de la qualité, à la conception et au suivi des projets personnalisés, à la coordination du travail d'accompagnement en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires et les familles. Il a également pour mission de porter la politique managériale impulsée par le directeur d'établissement auprès des salariés notamment sur le plan de l'accompagnement sur leur poste, ainsi que sur la conception et la mise en oeuvre du plan de développement des compétences. Il doit faire appliquer les mesures prise en matière d'hygiène et de sécurité ainsi que celles relatives aux conditions de travail. Le chef de service participe également à la dynamique commerciale de l'établissement en lien avec le directeur d'établissement.
Pour ce faire, le chef de service dispose des compétences, autorité et moyens nécessaires au bon exercice de ses missions.
Salaire selon CCN66 et ancienneté
Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
Diplôme : CAFERUIS / MASTER 2
Compétences professionnelles :
Management d'une équipe pluridisciplinaire
Expertise dans le domaine de l'accompagnement de publics en difficultés
Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel
Maîtrise des outils de la loi 2002-2 en matière de droits des usagers
Aptitude à anticiper, à organiser, à coordonner
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets personnalisés
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotio...
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