Juriste - intervenant social en commissariat (h/f)

Recherche juriste pour occuper un poste d'intervenant social au commissariat de police de DREUX en CDI temps plein.
Prise de poste souhaitée pour le 16 décembre 2024.

- Recevoir et assurer la prise en charge sur le plan juridique et social de toutes personnes majeures ou mineures victimes ou mises en cause concernées par une affaire présentant une problématique à caractère juridique et/ou sociale dont les services de police ont été saisis ou sont susceptibles de l'être mais dont le traitement et le suivi ne relèvent ni de leur compétence ni de leurs attributions ;

- Exploiter les mains courantes et repérer les situations à risque présentant une problématique sociale clairement énoncée ou sous entendue (violences conjugales, intrafamiliales, conflits de voisinage, fugues ), se mettre à la disposition des personnes concernées en les incitant à venir parler de leur situation ;

- Offrir une réponse immédiate à la personne par une écoute approfondie de sa demande et de sa situation, voir relayer partiellement ou complètement sa prise en charge auprès d'intervenants spécialisés ;

- Organiser l'ensemble des liens avec les services compétents dans une logique de complémentarité et de cotraitance ;

- Evaluer et rédiger des rapports dans le cadre de différents dispositifs (hébergements d'urgence, TGD, EVVI, BAR ) ;

- Participer activement aux actions de prévention au bénéfice d'élèves et de sensibilisation en direction de professionnels et enfin aux projets mis en œuvre par l'association ;

- Saisir informatiquement des données statistiques ;

- Participer aux réunions de l'association.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.