Description de l'entreprise
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d’ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés.
À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Description du poste
Nous recherchons un(e) Ingénieur Gestion des Obsolescences expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans les secteurs aéronautique, spatial et défense. En tant qu'Ingénieur Gestion des Obsolescences, vous serez responsable de la gestion proactive des composants obsolètes ou en fin de vie, en mettant en œuvre des stratégies et des solutions pour minimiser l'impact sur la production et la maintenance des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement et de production pour assurer la continuité et la fiabilité des systèmes.
Vos principales missions seront :
* Analyser les risques d’obsolescence sur les composants et sous-systèmes utilisés dans les projets aéronautiques, spatiaux et de défense.
* Mettre en place des stratégies de gestion de l’obsolescence, en anticipant les besoins de remplacement ou de mise à niveau des composants obsolètes.
* Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour définir les solutions alternatives (nouveaux fournisseurs, composants de remplacement, redesign, etc.) et garantir leur intégration dans les systèmes existants.
* Piloter la gestion de l’obsolescence tout au long du cycle de vie des produits, en analysant les notifications d’obsolescence des fabricants et en prenant des mesures préventives.
* Évaluer les impacts techniques et financiers des obsolescences sur les programmes en cours et proposer des actions correctives et préventives adaptées.
* Réaliser un suivi des composants obsolètes en travaillant avec les équipes d’approvisionnement et de production pour planifier les besoins en pièces de rechange et en maintenances.
* Assurer une veille technologique sur les évolutions du marché des composants, en restant à jour sur les nouvelles solutions disponibles.
* Mettre en œuvre des solutions de maintenance préventive et de gestion des stocks pour assurer la pérennité des équipements tout au long de leur cycle de vie.
* Rédiger des rapports techniques sur les actions entreprises et les solutions mises en place, en fournissant des recommandations pour les futures évolutions des systèmes.
Qualifications
* Diplôme Bac +5 en ingénierie, avec une spécialisation en gestion des obsolescences, systèmes industriels, aéronautique, spatial ou défense.
* Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans les secteurs aéronautique, spatial ou de défense.
* Bonne connaissance des processus de gestion de l’obsolescence, des réglementations et des normes de qualité dans ces secteurs (DO-178, EN 9100, etc.).
* Compétences en gestion de projet, en analyse des risques et en planification stratégique.
* Connaissance approfondie des composants électroniques et mécaniques, ainsi que des fournisseurs de pièces de rechange.
* Compétences en communication, capacité à travailler en équipe et à gérer les relations avec les fournisseurs et les équipes internes.
* Maîtrise de l'anglais technique indispensable, notamment pour la lecture de documentation et la communication avec des fournisseurs internationaux.
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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