1 ingenieur conseil btp h/f

Description du poste

Sous la responsabilité d'un Ingénieur Conseil Manager, vous contribuerez à mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels. A ce titre, vous aurez pour missions de :

1. Piloter le programme régional de prévention BTP de la Carsat Rhône-Alpes : Elaborer, avec une équipe projet, une stratégie de mise en œuvre du programme ;Contribuer et s'assurer du suivi du programme, alerter le cas échéant, assurer le reporting auprès de la direction et du service en respectant les échéances et proposer des actions correctives le cas échéant ;Assister la direction dans la préparation et le déroulement des instances paritaires liées au BTP ;
2. Coordonner la politique régionale de prévention des risques professionnels dans le secteur du BTP avec et pour les acteurs de la construction (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, entreprises, CSPS, …) : Développer et entretenir des partenariats régionaux liés au métier du BTP avec par exemple l'OPPBTP, la FFB, la FRTP, la CAPEB, la DREETS, les SPST, l'ARACT, … ;Se coordonner avec les autres chefs de programme impactant ce secteur d'activité (TMS, Risques chimiques, …) ;Participer au réseau national des référents BTP de l'Assurance Maladie - Risques professionnels et de l'INRS ;Intervenir en entreprise et sur des chantiers en Rhône-Alpes ;Assister les préventeurs spécialisés en BTP dans le cadre du programme régional BTP ;
3. Assurer le rôle de référent BTP au sein du département Prévention Risques professionnels : Assurer un soutien technique direct aux contrôleurs de sécurité, ingénieurs conseils dans leurs activités BTP ;Concevoir, organiser et mettre en œuvre des dispositifs de formation et accompagner la montée en compétences des acteurs internes ;Contribuer aux dispositifs d'aides financières par l'instruction technique des subventions dans le domaine du BTP ;Contribuer à l'élaboration de supports d'informations et de documentation (notes, guides, …) ;
4. Assurer le rôle de référent en conception des locaux et situations de travail (CLST) : Seul ou en appui de vos collègues préventeurs, repérer les projets de CLST situés en Rhône-Alpes, identifier les différents acteurs du projet (MOA, AMO, …),Agir en amont lors des différentes phases ; définitions des besoins-programmation, Esquisse, APS, APD, DCE/PRO afin que les plans et des pièces écrites du projet intègrent pour tout ou partie les bonnes pratiques de prévention ;Contribuer à la montée en compétences des préventeurs du service sur cette thématique ;Réaliser une veille technique et constituer une base documentaire servant de référence pour le service.

Profil recherché

Vos compétences

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) reconnu par la Commission des Titres d'Ingénieur et d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans en tant qu'ingénieur(e) dans le secteur de la construction. Une expérience professionnelle supérieure à 10 ans serait appréciée.

Vous maitrisez les techniques d'animation de groupe et de gestion de projet. Vous savez travailler en équipe sur des projets pluridisciplinaires et vous êtes force de propositions.

Votre qualité d'écoute et votre compréhension rapide des situations vous permettront d'être pragmatique et convaincant dans vos interventions. Votre esprit d'initiative, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables.

Au travers de son parcours, le candidat aura acquis des compétences fortes en conduite de projet.

Ce poste pourrait être rempli par un(e) ingénieur(e) responsable technique, chef(fe) de projet d'un bureau d'étude tous corps d'état, …De solides connaissances sont attendues sur tout ou partie des items suivants :

5. Structure ;
6. Fluides : électricité, ventilation, chauffage, climatisation ;
7. Economiste et corps d'états secondaires ;
8. Voirie et réseaux divers (VRD) ;
9. Règles thermiques, économies d'énergie, performance durable et influence de ces items sur la conception ;
10. Conduites de projets en phase conception tout corps d'états, bâtiments et/ou travaux publics ;
11. Suivis des travaux de ces projets ;
12. Mission CSPS.

Votre formation

Diplôme d'ingénieur(e)

La prise de fonction est subordonnée à l'obtention d'un agrément, à l'issue d'une formation de 10 mois en tiers temps à l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S à Saint Etienne), à l'Institut National de Recherche et Sécurité (INRS à Nancy) et à la Carsat Rhône-Alpes (Lyon).

Durant cette période, le lieu de travail du candidat sera positionné au siège de la Sous-Direction de la Prévention des Risques Professionnels à Lyon.

Permis de conduire obligatoire. Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du territoire Rhône-Alpes.

Informations complémentaires

Télétravail : Un protocole d'accord relatif au télétravail est entré en application le 1er octobre au sein de la CARSAT-RA pour une durée de 3 ans.

Vous pourrez ainsi télétravailler, sur la base du volontariat, entre 1 et 2 jours par semaine maximum :

13. A l'issue d'une durée équivalente aux périodes probatoires conventionnelles (3 mois exceptionnellement renouvelable une fois pour les employés, 6 mois pour les cadres).
14. Pour les salariés devant suivre une formation qualifiante : à l'issue d'une période de 6 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante.

A l'issue de l'obtention de votre agrément, vous pourrez bénéficier du télétravail suivant les modalités décrites ci-dessus.

Pour les salariés embauchés par mutation (candidatures institutionnelles), les durées de stage probatoire sont différentes (3 mois pour les cadres).

Poste :

Poste en CDI

À pourvoir à compter du 02 septembre

Catégorie : Cadre

Niveau de qualification : 10A - Coefficient /

Rémunération : .92 euros brut par mois sur 14 mois

Poste basé sur la Région Rhône-Alpes

Informations complémentaires

15. Rémunération sur 14 mois
16. Intéressement / Participation
17. Tickets restaurants : 11.52€
18. Participation aux transports
19. Comité d'Entreprise
20. Formation PASS (Parcours d'Accueil à la Sécurité Sociale)

Processus de recrutement

Le recrutement s'effectuera en 4 étapes :

21. Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation, copies diplômes, attestation de travail justifiant les années d'expérience requises, et permis de conduire) et quiz de candidature
22. Entretien de sélection le lundi 10 juin
23. Assessment Center la semaine du 17 juin matin pour les candidats sélectionnés à l'issue de l'entretien de sélection
24. Eventuellement entretien de motivation final devant un jury (dates à définir en fonction du jury) la semaine du 24 juin