Intitulé du poste : Aide-soignant-e ou Accompagnant-e Educatif-ve et Social (AES) au sein du service LHSS/ACT / Dispositif Santé Social
Type de contrat et durée : CDI - 1ETP
Présentation de l'association : L'association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie. Les acteurs de l'association APPUIS développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial, dans une visée d'émancipation de la personne.
Raison d'être du poste : Sous l'autorité de la Direction du Dispositif Santé Social et de la Cheffe de service LHSS /ACT, en référence au projet associatif et aux conventions signées avec les financeurs, en collaboration étroite avec les autres salariés affectés aux dispositifs, l'Aide-soignant-e / l'Accompagnant-e Educatif-ve et Social contribue aux missions du DSS dans le cadre des Lits Halte Soins Santé et des Appartements de Coordination Thérapeutique.
Missions principales :
- Proposer un accompagnement dans tous les domaines de la vie quotidienne, de la relation à l'autre, du vivre ensemble ;
- Proposer des pistes d'orientation possibles aux personnes en lien avec leur projet personnel ;
- Ecouter et soutenir les résidents, avec relai à la psychologue si nécessaire ;
- Participer activement à l'éducation à la santé et à la prévention (observance thérapeutique, conseils nutritionnels, .) ;
- Seconder l'infirmier-ère dans la mise en lien avec les différents intervenants médicaux (addiction, oncologie.)
- Assurer l'accompagnement lors des déplacements, en cas de besoin ;
- Participer et animer les temps collectifs au sein des LHSS,
- Seconder l'infirmier-ère lors de temps spécifiques ;
- Veiller au respect des conditions de sécurité (élimination des déchets.).
Compétences liées au poste :
- Savoir gérer des situations difficiles, voire conflictuelles ;
- Savoir se positionner dans la relation d'aide ;
- Aisance dans l'écrit ;
- Rigueur dans la tenue des dossiers ;
- Capacité d'organisation de son emploi du temps ;
- Discrétion professionnelle et respect du secret médical ;
- Capacité de travailler en équipe et savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie ;
- Avoir de réelles capacités de compréhension de la complexité des parcours des personnes en situation de grande précarité ;
- Etre intéressé(e) par l'aspect social de l'accompagnement ;
- Savoir s'ouvrir à d'autres pratiques ;
- Avoir envie de travailler avec des contraintes horaires, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un environnement de vie en collectivité.
Profil
Formation : Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (e) / d'Accompagnant-e Educatif-ve et Social
Expérience souhaitée : 1 an minimum
Conditions de travail
Date de prise de fonction : dès que possible
Lieu de travail : Colmar
Horaires : 35H. Travail posté : du matin, de l'après-midi ou du soir. Week-end et jours fériés inclus.
Salaire et statut : Reprise d'ancienneté suivant la convention collective CHRS. Statut non cadre.
Modalités de réponse
Merci d'envoyer votre candidature motivée (CV + lettre de motivation) à l'attention de Ayse KARAKOC Cheffe de service
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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