Conducteur de ligne f/h

- Vous disposez d'une solide expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ?
- Vous connaissez le secteur de l'automobile ?

Cette opportunité est certainement faite pour vous !

Conducteur de ligne expérimenté F/H
- CDI
- VIRE (14)
- Rémunération comprise entre 27-30K€ sur 13 mois

Vos missions ?
- S'assurer de l'approvisionnement de sa ligne de production et de la conformité des composants
- Fabriquer des filtres ou sous-ensembles en veillant à la sécurité, la qualité et la cadence de la ligne
- S'assurer de fabriquer en toute conformité en réalisant des contrôles qualité et en utilisant la base documentaire mise à sa disposition
- Arrêter la ligne de production en cas de non-conformité qualité ou arrêter la ligne de production en cas de risque sécurité
- Isoler et identifier les pièces non conformes
- Assurer la mise en stock des productions dans le système informatique
- Réaliser les premières analyses techniques en cas de dysfonctionnement du moyen de production
- Assurer le rangement 5S et la propreté de la zone de production
- Participer à des chantiers d'amélioration continue
- Vérifier et optimiser les cadences des moyens de production (Ligne, machine ou presse)
- Participer à la formation des nouveaux arrivants
- Remise en état en application de la gamme maintenance niveau 2 simple
- Alerter et remonter les informations auprès du Superviseur
- Réaliser les demandes d'intervention (DI) dans le système dédié à cet effet
- Remplacement de matériel ou pièces d'usure simple sur la ligne de production
- Assurer une polyvalence le cas échéant sur plusieurs lignes de production

Pour quelle entreprise ?
Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'automobile, reconnue pour son envergure à l'échelle internationale.


* Maîtrise le processus de production
* Connaissances mécaniques, pneumatique, réglage ou changement des capteurs
* Notions d'automatisme et intervention simple sur réglage robot
* Connaissances des procédés et des produits
* Connaissance des exigences spécifiques clients (CSR)
* Aptitude à transmettre du savoir-faire
* Capacités à travailler en équipe
* Capacités à respecter les règles
* Capacités à communiquer dans un groupe
* Habilitation électrique


Les éléments de la rémunération ?

* Un statut technicien d'atelier et une rémunération sur 13mois.
* Tickets restaurant
* Intéressement et Participation


Vous vous projetez dans les missions de l'offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir !

Vous pensez à quelqu'un pour cette opportunité ? Partagez lui cette offre !

Qui sommes nous ?

* H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l'emploi Normand.
* Notre ADN : L'épanouissement personnel, au service de la performance collective.
* Découvrez-nous davantage en cliquant ici : https://www.h2c-carrieres.fr/h2c-carrieres-3/ (Page entreprise).
* Abonnez-vous en suivant notre actualité ici : https://lnkd.in/e7tufZYh (Page LinkedIn)


La suite du processus ?

* Votre profil correspond au besoin : Lilou ROUMY notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.
* L'échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet.
* Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l'organisation du client).
* Dans les 3 jours qui suivent, Lilou ROUMY vous fera le retour final de votre candidature.


H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d’expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :

* le recrutement,
* la formation,
* le conseil RH
* l’évaluation de potentiels
* le coaching de carrière

Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d’accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l’orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l’outplacement, la reconversion, la fin de carrière.