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Aide-Infirmier • Neuilly-sur-Seine

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

OBJECTIF ET FINALITE DU POSTE

Rattaché / e à la Responsable Marque Employeur, le / la Chargé / e Marque Employeur & Formation Recrutement travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il / elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et au renforcement de la marque employeur. Les missions sont partagées entre la formation des membres de la délégation France et la marque employeur de Relais & Châteaux.

MISSIONS

1. Support aux membres
o Site carrières Relais & Châteaux
o Amélioration continue du site de recrutement Relais & Châteaux pour une meilleure expérience candidats.
o Amélioration continue de l'ATS / SmartRecruiters pour une meilleure appropriation de la plateforme par les utilisateurs : enrichissement par de nouvelles fonctionnalités, formations internes, animation de webinars, création de tutos et partage des bonnes pratiques.
o Accompagnement des membres
o Animation et fidélisation de la communauté des recruteurs de nos membres, accompagnement et montée en compétences.
o Optimisation des pratiques de recrutement de nos membres : aide à la rédaction des offres d'emploi, participation active à la création du manuel de Marque Employeur Relais & Châteaux, partage des bonnes pratiques RH.
2. Marque employeur
o Participation aux forums de recrutement en appui de nos équipes internes, afin de mieux promouvoir notre marque employeur. Contribution à la prospection et au développement du réseau de recrutement.
o Relations écoles :
o Inventaire des écoles dans le monde et suivi de la relation.
o Développement de la notoriété de Relais & Châteaux auprès des écoles prioritaires, identification des opportunités de rencontres (présentations durant les cours, présence sur les forums etc.).
o Formation des équipes des services aux membres et les membres eux-mêmes dans le cadre de leurs interventions en écoles.
3. Formation
o Inventaire et partage des organismes de formation de nos membres.
o Développement du programme d'intégration des collaborateurs chez nos membres.
o Développement de la R&C Academy.

PROFIL

* Formation supérieure ;
* Première expérience en recrutement / chargé.e de recherches sur un poste similaire ;
* Aisance relationnelle forte, bonne communication orale ;
* Excellentes capacités rédactionnelles en français comme en anglais ;
* Excellentes capacités d'écoute, sens du service et de la pédagogie ;
* Maîtrise de la gestion de projets, méthode, sens de l'organisation et des priorités ;
* Très bonne appréhension des outils de recrutement ;
* Curiosité, sens de l'initiative ;
* Excellent niveau de français et d'anglais.
#J-18808-Ljbffr