Une ou un bûcheron élagueur

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Informations générales

Au service des habitants de la métropole de Brest, la Direction Espaces Verts assure la gestion patrimoniale des 900ha d'espaces verts du territoire dont elle a la responsabilité. (Elle dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.)

La direction espaces verts, composée de 262 agents, se divise en 5 services (études travaux équipements, arbres fleurissement décors, maintenance Est et Ouest, administration gestion) permettant d'assurer l'ensemble des missions liées au patrimoine végétal, mobiliers et aires de jeux des 8 villes composant la métropole.

L'unité arbres assure la gestion du patrimoine arboré de la métropole et à ce titre, gère environ 25 000 arbres, des bois et des talus arborés. Missions / conditions d'exercice Missions principales

Réaliser tous les travaux d'entretien du patrimoine arboré :
•Participer à l’entretien du patrimoine arboré avec : opérations de tailles, abattage, plantation d’arbres, avec broyage de bois, nettoyage de chantier et pose de signalisation,
•Effectuer l’entretien du matériel et des locaux. Profils recherchés Profil recherché

•Profil avec une formation d'arboriste grimpeur, et / ou de bûcheron élagueur.
•Permis EB, C et EC fortement apprécié.

Poste basé à :
•Site A: Lieu-dit Keredern, GUILERS
•Site B: 11 bd Lippmann, GUIPAVAS

Temps et horaires de travail
•Aménagement du temps de travail : Cycle annualisé et saisonnier
•Pas de jours libérés en hiver, uniquement au printemps (1JL par semaine) et en été (1JL par quinzaine)
•31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
•Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : interventions exceptionnelles (tempêtes) à quelque moment qu’elles surviennent (nuit, week-end…) et astreinte tempête


Avantages
•Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
•Aide financière à la mutuelle
•Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
•Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
•Forfait mobilité durable
•Accès à une offre de formation variée
•Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)