Responsable du pôle gms en agence d'emploi h/f

Le groupe Allia Intérim a été créé par Jean-Claude JUGDE, président de la société, en mai 1999 avec l'ouverture de la première agence à Rennes.

La deuxième agence a été ouverte à Caen en octobre 2000, puis la troisième à Nantes en septembre 2008. En juin 2017 nous avons ouvert notre quatrième agence à Angers.

Chaque jour, l'ambition d'Allia Intérim est de satisfaire au mieux le plus grand nombre d'entreprises et de salariés intérimaires tout en conservant une taille humaine afin de privilégier disponibilité, réactivité et proximité.

Nos agences sont généralistes, elles interviennent dans tous types d'activités, et plus particulièrement :
- Bâtiment gros oeuvre et second oeuvre
- GMS - Commerce
- Industrie
- Restauration
- Tertiaire Vous êtes convaincant(e), énergique et vous avez envie de mettre votre fibre commerciale et de recruteur au profit d'une entreprise qui vous ressemble ?

Vous avez un grand sens de l'organisation et aimez le contact humain ?

Vous êtes positif(ve) et savez fédérer une équipe autour d'un projet commun?

La gestion de conflit n'est pas un problème pour vous ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable du pôle GMS en agence d'emploi- H/F pour l'Agence Allia Intérim de Rennes.

N'attendez plus, adressez-nous votre candidature.

Votre mission consiste à faire preuve de créativité et à être force de proposition pour prendre en main les volets suivants :

Volet sourcing/recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients/prospects
- Mettre du personnel à disposition des clients/prospects et gérer les plannings
- Alimenter les viviers définis sur les demandes récurrentes de personnel :
- Rédiger et déposer les annonces d'emploi
- Mettre en place un plan d'action sourcing local performant (Job boards, jobdatings, réseaux sociaux)
- Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi
- Inscrire les candidats à l'emploi et détecter les profils en adéquation avec les besoins de vos clients/prospects

Volet commercial :
- Prendre en main et fidéliser un portefeuille clients existant
- Propositions actives
- Prospecter une nouvelle clientèle et développer le chiffre d'affaires

Volet Management :
- Gestion d'une équipe de 2 à 3 collaborateurs
- Gestion des conflits internes et externes
- Suivi hebdomadaire

Volet administratif :
- Enregistrer les dossiers des salariés et des clients
- Etablir les contrats de travail
- Récupérer les relevés d'heures manquants

Le management, le sourcing, la délégation de personnel et la prospection téléphonique n'ont pas de secrets pour vous : vous êtes sans doute notre perle rare !