Mettre en oeuvre, en lien avec sa hiérarchie, les actions qui permettront une
bonne adéquation entre la demande des entreprises, l'offre de service du PLIE et
les publics accompagnés. 1- Développer un réseau d'entreprises partenaires du PLIE
- Aller à la rencontre des entreprises du territoire pour leur présenter les
actions portées par le PLIE et récolter leurs besoins en termes d'emploi
- Constituer et mettre à jour une base de données des entreprises locales
- Mettre en place une offre de services du PLIE auprès des entreprises
partenaires dans le cadre de leurs recrutements et RSE
- Déployer un label RSE sur le territoire de Colombes (ex : Empl'itude)
- Formaliser et transmettre les offres d'emploi aux partenaires
2- Mettre en relation les participants du PLIE avec les entreprises
- Recevoir les candidats souhaitant se positionner sur les offres d'emploi
- Identifier le vivier potentiel de candidats du PLIE pouvant être placés en
emploi lors de réunions d'informations collectives et de manifestations
- Organiser des actions visant à rapprocher les bénéficiaires du PLIE de la
réalité de l'entreprise (visites d'entreprises, tables rondes, jobs datings)
- Organiser et éventuellement participer aux entretiens de recrutement
pour favoriser le recrutement des participants et leur intégration en
entreprise
3- Participer à la mise en oeuvre des clauses sociales
- Arriver en appui dans la rédaction des clauses sociales dans les marchés
- Accompagner les entreprises titulaires des lots dans leurs recrutements
liés à la clause d'insertion
- Diffuser les offres d'emploi « clauses »
- Recevoir les candidats aux missions « clauses sociales », les mettre en
relation avec les SIAE et les entreprises, et suivre leur parcours
- Suivre et contrôler l'application de l'action d'insertion (logiciel up clauses)
- Contribuer à la production des bilans
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