YOUR DAILY LIFE
1. Prise en charge de l’activité de Support de Production & Relation Produits sur les aspects techniques et applicatifs pour le récurrent
2. Conseiller et accompagner les équipes projets (prise en compte demandes ponctuelles, mises en production)
3. Prendre en compte les tâches associées aux problèmes ouverts par les Incidents Manager
4. Revue Périodique des Incidents
5. Suivi des batch / flux (analyse et reprise si nécessaire)
6. Analyse et instruction des incidents SNOW qui sont affectés aux groupes de compétence de l’équipe
7. Identification de la root cause (chaine de liaison) avec l’aide des différents outils (appdynamics, kibana, grafana, …) et être force de proposition dans sa résolution
8. Transférer les incidents au N3 en cas de non-résolution avec analyses
9. Effectuer le reporting batch hebdomadaire
10. Être force de proposition pour des solutions d’améliorations / automatisations
Technical skills
11. Maitrise Aix / Unix / Linux
12. Maitrise des solutions d'orchestration de traitement batch (Ordonnanceur, …)
13. Pratiques transactionnelles (Architecture, Weblogic, Apache, Quarkus, Bases de données, …)
14. Pratiques d'intégration et déploiement continus,
15. Pratiques d’outils de Production et suivi de Production
16. Pratiques de solutions d'automatisation
17. Connaissance des pratiques de scripting, de langage base de données
Soft skills
18. Esprit d'Analyse et de Résolution de Problèmes : Face aux incidents, vous êtes capable d'analyser rapidement la situation, d'identifier la cause du problème, et de mettre en œuvre des solutions efficaces. Un esprit analytique et la capacité à résoudre des problèmes de manière proactive sont des atouts majeurs.
19. Rigueur et Précision : Suivre des procédures strictes, effectuer des analyses détaillées, et garantir la stabilité et la fiabilité des environnements techniques.
20. Réactivité : Être capable de réagir rapidement face aux incidents, problèmes et demandes d'intervention. La rapidité d'action est souvent critique pour minimiser l'impact sur les opérations
NOS AVANTAGES
21. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
22. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
23. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
24. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
25. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
26. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
27. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
28. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
29. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
30. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
31. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
32. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
33. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
34. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
35. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.