Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant juridique (H/F) Vous serez en charge de la gestion de dossiers de surendettement et ventes immobilières de nos clients (banques adhérents du groupe);
Vos tâches sont les suivantes :
- Analyser les dossiers et défendre les intérêts des adhérents (banques);
- Constituer les dossiers en se rapportant à la jurisprudence, documenter et rédiger un argumentaire,
- Traiter les ventes immobilières (décomptes, mainlevée, remboursements anticipés),
- Gérer les saisies immobilières et communication des recommandations aux avocats,
- Mise en jeu des appels en garantie,
- Mise en place des reports de justice,
- Gérer les procédures de surendettement,
- Rendre compte de son activité.
? Idéalement issu d'une formation banque ou assurance ou Bac +2 en droit ou notariat, vous avez une première expérience juridique (stage ou alternance).
?
Vous êtes rigoureux, faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'une grande capacité d'analyse et d'un excellent niveau rédactionnel.
Vous avez le sens de l'écoute, le sens du relationnel (contact avec la Banque de France, les auxiliaires de justice, les conseillers financiers, les notaires, les clients) et également le sens de l'organisation.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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