Directeur aménagement, droits des sols et foncier h/f

Directeur Aménagement, Droits des sols et Foncier H/F

Vous travaillerez au sein d’un service composé de 17 personnes comportant plusieurs métiers et dont voici les missions :

1. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du territoire en matière d’aménagement et d’urbanisme, en apportant une assistance aux communes sur l’élaboration et la mise en œuvre de leurs documents d’urbanisme.
2. Concevoir et piloter des projets d’aménagement.
3. Assurer l’instruction technique des demandes d’autorisation d’urbanisme pour 23 communes du territoire dans le cadre d’un service commun.
4. Contribuer à la définition de l’action foncière de la collectivité et la gérer en transversalité pour les autres services du Pays Voironnais.


Description des activités liées aux postes

Sous la Direction Générale adjointe Aménagement et développement Territorial, votre rôle sera de contribuer à façonner les territoires de demain. En pilotant des projets stratégiques d’urbanisme et de valorisation foncière, vous serez au cœur du développement durable et de l’attractivité des collectivités. Votre expertise en gestion de projets complexes et votre vision prospective seront des atouts clés pour accompagner nos ambitions.

Vos Missions :

1. Participer à la définition et assurer la mise en œuvre de la politique d’aménagement intercommunale en lien avec les deux Vice-Présidentes en charge de la Transition écologique et de l’Aménagement durable du territoire.
2. Manager le service et assurer l’encadrement en direct de 11 personnes.
3. Piloter ou apporter un appui à la conduite des projets du service, notamment en prenant en charge certains aspects transversaux.
4. Élaborer et exécuter le budget en lien avec le service Finances (budget principal et budget annexe dédiée aux opérations d’aménagement).
5. Assurer une veille stratégique, technique et réglementaire en matière d’aménagement et d’urbanisme.
6. Animer la relation avec les interlocuteurs extérieurs, et en particulier l’Agence d’Urbanisme de la Région Grenobloise, le CAUE, les opérateurs d’aménagement, l’EPFL du Dauphiné, le CEREMA, les autres collectivités partenaires.
7. Participer à la vie de la collectivité (réunions de coordination, projets transversaux).
8. Assurer le rôle d’assistant de prévention en matière d’hygiène et de sécurité.


Diplômes requis / compétences

Compétences techniques :

1. Bac+5 minimum dans le domaine de l’Aménagement et de l’urbanisme.
2. Expérience managériale dans un poste similaire en collectivité, dans un organisme para-public ou dans une société d’aménagement (SEM, SPL…).
3. Bonne connaissance des différentes dimensions de l’urbanisme.
4. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs principaux acteurs, des règles de la commande publique, sens du service public.
5. Maîtrise des outils informatiques : pack bureautique, connaissance des outils SIG.

Savoir-être :

1. Capacité d’écoute, de dialogue et de proposition.
2. Capacité à développer une vision stratégique.
3. Autonomie, rigueur, organisation, anticipation.
4. Habileté verbale, aisance rédactionnelle, capacité d’analyse et de synthèse.


Caractéristiques du poste

Organisation du travail :

Lieu de travail : site Ecocité à Coublevie avec des réunions fréquentes au siège de la collectivité à Voiron et déplacements possibles sur les communes de l’agglomération (utilisation de véhicules de service).

Contraintes : réunions ponctuelles en soirée (~ 1 fois / semaine) / Permis B requis.

Poste permanent à temps complet (37,5 heures hebdomadaires avec possibilité d’aménagement du temps de travail selon le planning défini pour ces missions).

Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par quinzaine 5 jours - 4 jours.

Poste éligible au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.


La rémunération

Rémunération : selon conditions statutaires (catégorie A selon expérience + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurant + participation employeur à la prévoyance et à une mutuelle labellisée).


Conditions de recrutement

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle de catégorie A (CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois – Possibilité CDI ensuite).


Le processus de recrutement

Date limite des candidatures : 28/02/2025 - Diffusion interne/externe.

Prise de poste envisagée : Dès que possible.

Candidater sur www.paysvoironnais.com.

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