Assistant.e juridique - marseille (13) - réf. 717

Assistant.e juridique - Marseille (13) - Réf. 717

Assistant.e juridique - Marseille (13) - Réf. 717

Le 21/09/2023

Assistant(e) juridique – Marseille (13)

Entreprise :

La SELARL SOLENT AVOCATS, société d’avocats dont l’activité est consacrée au droit des garanties, des sûretés et des procédures civiles d’exécution, ainsi qu’au droit bancaire et du crédit, recherche un(e) assistant(e) juridique, en CDI et à temps complet.

Située dans le centre-ville de Marseille, notre société est composée de 2 associés et d’un collaborateur.

Les missions confiées à l’assistant(e) juridique seront :

* La réalisation de tâches de secrétariat simples (accueil physique et téléphonique, gestion du courrier postal, CARSAM et du courriel, numérisation des documents entrants, ouverture numérique des dossiers, classement, gestion du RPVA, suivi des agendas, gestion des fournitures, organisation de formations professionnelles, etc.).
* Le suivi des procédures judiciaires (constitutions, notifications, significations, etc.) et des relations clients et huissiers.
* La préparation des dossiers de saisie immobilière (commandes d’actes, de formulaires CERFA, suivi des retours, déplacements au greffe, etc.).

Perspectives et formations

Le poste est susceptible d’évoluer, en fonction de l’appétence du candidat / de la candidate et des qualités qu’il / elle affiche, vers :

* Une fonction de clerc à mi-temps ou à temps plein en matière de saisie immobilière,
* Une fonction de chargé de communication.

La société est à même de dispenser les formations adéquates (saisie immobilière, SEO, etc.).

Qualités attendues

Les qualités attendues du candidat sont : impliqué, rigoureux, organisé, créatif, appréciant le travail d’équipe et très à l’aise avec l’outil informatique, notre société travaillant de façon dématérialisée.

Notre société profite actuellement d’une excellente qualité de vie au travail et met un point d’honneur à la maintenir.

Modalités

Le poste est à pourvoir immédiatement.

La rémunération est à définir en fonction du profil et de l’expérience.

#J-18808-Ljbffr