Conducteur de travaux télécoms mobiles h/f (h/f/d)

Notre client, spécialisé dans le télécoms mobiles recrute dans le cadre de son développement .
Vos missions seront les suivantes :

• Veille au respect des règles QHSE.
• Coordonne les activités de préparation de ses chantiers à partir
des dossiers d'études et d'affaires.
• Définit et met en place les moyens humains et matériels.
• Réalise l'état des lieux technique préalable à l'exécution des
travaux.
• S'assure du bon déroulement des opérations (délais, qualité,
conformité contractuelle).
• Consolide le reporting de ses responsables de chantier.
• Gère les écarts et les travaux complémentaires associés.
• Représente l'entreprise durant le déroulement des travaux (client,
tiers, ST, usages, etc.).
• Rend compte à sa hiérarchie de l'avancement des travaux (coût,
délai, qualité).
• Suit, contrôle et réceptionne les travaux réalisés par les soustraitants.
• Organise les opérations de fin chantier (formation, conformité
contractuelle…).
• Contribue à la réception du projet et si nécessaire à la constitution
du mémoire de réclamation.
• Est garant de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité).
• Assure la communication interne auprès de ses équipes.
• Encadre son équipe et assure le management au quotidien.
• Communique les éléments pour l'établissement de la facturation.
• Participe à la réception usine.
• Intervient auprès du service achat pour la préparation du chantier.
• Réalise des entretiens annuels.
• Supervise les chiffrages de travaux complémentaires.
• Prépare et participe aux points de gestion.
• Peut être amené à proposer des idées innovantes et/ou participer
à des prototypages, expérimentations ou améliorations de savoirfaire.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.


• Expérience minimum 5/10 ans enmanagement de chantier prérequis d’accès à l’emploi
• Maîtrise des outils informatiques(Office, applicatifs métiers SPIE,GMAO)
•Connaissances règlementairesliées à la sécurité et aux spécificités de son activité
•Connaissances règlementation du travail (accords d'entreprise, fiches techniques)
• Maîtriser le calcul d’un prix de revient

Rémunération : taux horaire + 13e mois + IPD/IGD selon grille + paniers repas + véhicule d’intervention



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