Description
Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’ESTP du campus de Dijon et sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice opérationnelle du CMQ Green City (Énergie et construction : vers de villes intelligentes et bas carbone).
Missions principales :
Le/la chargé(e) de mission sera en charge :
- D’actualiser le diagnostic emplois compétences réalisé au sein de Dijon métropole :
- De co-construire les outils de diagnostic avec les partenaires (échantillon d’entreprises de toutes tailles, grille d’entretiens, tableau de bord de restitution,) ;
- De contacter avec les différentes entreprises et fixer des entretiens ;
- De mener des enquêtes de terrain dans les entreprises et investiguer leurs besoins en compétences, en emplois et en formations actuels et futurs, analyser leurs besoins pour réaliser une synthèse ;
- D’identifier les offres de formations déjà existantes sur le territoire ;
- De capitaliser les résultats de l'enquête dans un livrable ;
- De co-organiser la restitution aux différents partenaires.
- Du développement de l’attractivité des métiers et des formations de la construction et de l’énergie :
- De la mise en place des routes de la construction et de l’énergie
- Du le développement d’animations ludiques de découverte des métiers et des formations
- L’animation de modalités de découvertes des métiers et des formations auprès de divers publics (collégiens, lycéens, étudiants, demandeurs d’emplois, grand public,)
- Pilotage de projet :
- Entretenir des contacts avec les partenaires et les acteurs du projet
- Rédiger des rapports et transmettre le reporting
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Assurer le suivi du budget
- Communiquer sur le projet
Profil recherché
Profil : De formation supérieure BAC+4/5 (ou BAC+3 avec une expérience réussie dans un poste équivalent).
Compétences requises :
- Autonomie, prise d’initiative, organisation ;
- Capacité d’écoute ;
- Bonne aisance à l’oral et à l’écrit ;
- Bon relationnel et dynamisme ;
- Travail en équipe ;
- Agilité.
- Techniques d’enquête
- Maîtrise des outils informatiques
- Créativité
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Appétence pour travailler sur les projets européens
- Connaissance des enjeux de transition climatique
- Niveau d’anglais B2 souhaité
- Connaissance du fonctionnement du service public – si possible
- Connaissance des financements de projets Européens – si possible
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.