Je recrute pour un cabinet comptable, en croissance, un chef de mission H/F en CDI
MISSIONS :
Vous évoluez sur un poste de chef de mission, évolutif en tant que manager à moyen terme. Vos missions sont les suivantes
* La gestion d'un portefeuille de clientèle de type TPE-PME (SCI, BIC & BNC), sur les aspects comptables et fiscaux, en organisant les travaux de l'assistant comptable et du comptable (plan de charge, qualité des travaux, délais),
* La réalisation de déclarations fiscales, suivi des cotisations du chef d'entreprise, la gestion de la relation avec le CGA,
* L'identification et la réalisation des missions complémentaires pour le client,
* Le suivi régulier de la relation client (identification des besoins, conseils),
* Assistance pour le compte du client auprès des tiers (banques, notaires, etc),
* Le développement de la clientèle,
Les enjeux du poste :
* Garantir la qualité des prestations comptables et fiscales fournies aux clients.
* Assurer la conformité des travaux réalisés avec la législation en vigueur.
* Contribuer activement au développement du portefeuille clients du cabinet
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein - ⌚️
Prise de poste avec acceptation de préavis de 3 mois ️
Salaire de 38000 à 44000 KE + primes / avantages
* Titulaire du DSCG ou en cours de validation du DEC (Diplôme d'Expertise Comptable) / formation comptable
* Expérience d'au moins minimum 1 an en cabinet d'expertise comptable sur une fonction similaire ou bien collaborateur comptable confirmé souhaitant évoluer sur ce type de poste
* A l'aise sur les outils digitaux
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation indispensables.
* Excellentes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.
* Maîtrise parfaite des normes comptables et fiscales en vigueur.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez ! 🤝
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent »
L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (4 salariées : Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
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