Responsable d'équipe « simulation des procédés » du pôle conception & développement f/h

Responsable d'équipe « Simulation des procédés » du pôle Conception & Développement F/H

Société : Safran
Domaine d'activité : Matériaux et procédés
Emplacement : Itteville, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 5 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Langue(s) parlée(s) : Anglais Intermédiaire

Parlons de votre future mission
Dans le cadre des différents projets de recherche et développement du Groupe SAFRAN au sein de l'entité SAFRAN Tech, la plateforme SAFRAN Composites, composée d'une centaine de collaborateurs, est dédiée au développement et à la maturation des technologies composites à matrice organique pour application à des pièces structurales, ainsi qu'à la préparation de leur industrialisation dans le respect d'objectifs technico-économiques ambitieux.

Dans ce cadre, en tant que Responsable d'équipe « Simulation des procédés » au sein du pôle « Conception et Développement » - C&D, vous devrez contribuer fortement à l'établissement et à l'avancement des feuilles de route technologiques orientées Simulation des procédés de Structures CMO, piloter ces feuilles de route métier et les plans de travail des activités nécessaires, et assurer le management hiérarchique de votre équipe.


Finalités de l'emploi

1. Décliner les objectifs de la plateforme aux collaborateurs de l'équipe, les encadrer et développer leurs compétences.
2. S'assurer de l'adéquation des ressources et compétences de son équipe pour la réalisation des activités.


Missions

1. Assurer les fonctions hiérarchiques, d'animation, d'organisation et d'encadrement de votre équipe.
2. Assurer l'évolution technique de vos collaborateurs en vous appuyant sur les experts et référents métier.
3. Faire respecter les règles SSE, Qualité, contrôle export et sensibilité des données.
4. Contribuer à la convergence budgétaire sous l'aspect besoins métier et charge-capacitaire, en lien avec votre responsable hiérarchique et les pilotes de thématiques de Safran Composites.
5. Piloter la performance opérationnelle de votre équipe (respect des délais et qualité des livrables métiers, mise à jour des indicateurs opérationnels).
6. Assurer la gestion des compétences (GPEC) et faire progresser/capitaliser l'état de l'art de votre secteur.
7. Formuler les demandes d'investissement en matériel informatique, logiciels nécessaires à l'activité métier de votre secteur.
8. Etre un contributeur dans la communication et au reporting hebdomadaire (CR de gazettes et faits marquants au besoin) ainsi que dans la remontée des points durs ou demandes d'arbitrage au niveau du chef de pôle.
9. Contribuer à lister et faire avancer les Proof of Concepts de son périmètre.
10. Contribuer à la mise en œuvre du plan de progrès du pôle et assurer la capitalisation métier (KM) et la propriété intellectuelle sur votre périmètre.
11. Contribuer avec l'équipe à la vision de son périmètre et du pôle, en ré-actualisant la veille technologique et les feuilles de routes métier associées, en lien avec l'adjoint métier process.


Spécificités du poste

1. Expérience confirmée en simulation des procédés, de préférence LCM ou expérience confirmée en R&T mécanique des matériaux.
2. Connaissances des matériaux composites à matrice organique et de leurs mises en œuvre, notamment tissés 3D, stratifiés et TP-Fibres courtes injectées.
3. Management d'équipe métier dans une organisation matricielle.


Profil recherché

1. Diplômé d'un BAC+5 minimum, à dominante mécanique des matériaux composites.
2. Au moins 8 ans d'expérience en équipe R&T ou méthode indus.
3. Première expérience en management d'équipe réussie.
4. Bonne connaissance des procédés CMO afin d'intégrer les caractéristiques dans les chaines de calculs.
5. Capacité à fédérer et goût pour la R&T et le progrès.
6. Sens de la communication et du travail d'équipe.
7. Niveau d'anglais intermédiaire/courant.
8. Rigueur, méthodique et organisé.
9. Reconnu pour votre autonomie, vos capacités d'adaptation, d'entrainement, votre sens du travail en équipe et votre capacité à animer des projets en transverse.
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