Travailleur social h/f

CAF DES DEUX-SEVRES

Rejoindre la Caf des Deux-Sèvres, c'est intégrer une organisation innovante, bien loin des idées reçues ! Empreinte de valeurs fortes telles que la solidarité, l'engagement, l'équité et l'éthique, nous agissons pour renforcer la cohésion sociale et permettre à tous et à chacun de mieux vivre.

En tant qu'acteur majeur de la solidarité dans le département, nous versons des prestations sociales et familiales à 66000 allocataires. Tout en assurant une mission de service public, nos 135 collaborateurs couvrent des domaines variés tels que l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'insertion, l'animation de la vie sociale et le logement. Nous déployons également une politique d'action sociale en direction des familles, par le versement d'aides directes, le soutien aux partenaires et l'accompagnement social. Si vous cherchez un environnement de travail stimulant vous permettant d'allier engagement et épanouissement professionnel, il n'y aucun doute : la Caf des Deux-Sèvres est faite pour vous !

Description du poste

Vous intégrez une équipe composée de 7 travailleurs sociaux basés, pour partie sur le site de Niort, et pour l'autre partie sur les sites distants de la Caf des Deux-Sèvres.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous contribuez, dans le cadre d'une approche globale de service à destination des allocataires, au déploiement du socle national de travail social et à l'accès aux droits.
- Vous assurez un accompagnement social individuel des familles confrontées à un évènement déstabilisant dans une visée préventive et participez à développer le pouvoir d'agir de la famille.
- Vous mettez en oeuvre les offres de service du travail social dans les domaines du soutien à la fonction parentale, regroupant la séparation et la monoparentalité exposée au risque pauvreté, et des impayés de Vous intervenez également dans l'accompagnement des familles endeuillées (décès d'enfant ou de parent).
- Vous animez des interventions collectives et participez à certains projets de territoire.
- Vous contribuez à la promotion de l'offre de service globale de la Caf.
- Vous conduisez votre travail dans une logique de cohérence et de complémentarité partenariale.

Rattaché au site de Bressuire, vous interviendrez prioritairement auprès du territoire et des familles du thouarsais et de l'airvaudais.

Profil recherché

Vos compétences

Vos atouts pour réussir seront :
- Une connaissance de la législation sociale applicable à la sécurité sociale.
- La maîtrise des techniques d'accompagnement social individuel et collectif.
- Votre capacité d'analyse des situations sociales complexes permettant d'accompagner au mieux les familles.
- Votre connaissance du réseau partenarial.
- Vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication nécessaires à l'accompagnement social.
- Votre esprit d'équipe et vos excellentes capacités d'adaptation, dans un objectif de performance collective.
- Votre autonomie pour réaliser les missions qui vous sont confiées et votre capacité à rendre compte de l'avancement de vos travaux.

Vous détenez le permis de conduire (permis B).

Votre formation

Un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS), de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur spécialisé serait apprécié (Un à deux ans d'expérience seraient un plus).

Informations complémentaires

La rémunération est fixée au niveau 5B de la grille de classification des employés et cadres (coefficient de qualification de 285). Elle correspond à une rémunération brute de 2204 Euros par mois.

A ce salaire mensuel, s'ajoutent deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération annuelle brute sur 14 mois à 30 862 Euros.

Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.

Vous choisissez de travailler 36H/semaine (3 jours de RTT par an) ou 39H/semaine (20 jours de RTT par an) et bénéficiez des horaires variables.

La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail qui vous permet potentiellement, une fois l'autonomie acquise dans le poste, de télétravailler selon une enveloppe annuelle de 60 jours de télétravail. Nous vous proposons également :
- L'accès à un restaurant d'entreprise
- Une complémentaire santé et prévoyance
- Une prime de crèche
- Un forfait mobilité durable selon vos conditions de transport
- Un CSE attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière à une activité sportive)
- Des parcours salariés pour vous accompagner à chaque étape de votre vie personnelle et professionnelle

Vous bénéficiez du processus d'intégration mis en place au sein de l'organisme vous permettant de découvrir pas à pas votre poste, votre service, votre entreprise. Vous disposez d'un accompagnement spécifique et de formations.

Votre intervention pourra couvrir l'ensemble du département des Deux-Sèvres. Des déplacements réguliers sont donc à prévoir.

Votre résidence administrative sera située à Bressuire.

Processus de recrutement

Nous vous proposons de participer à un webinaire le 27 mars 2025 de 17H30 à 18H00 afin de vous présenter le poste de façon plus détaillée.

Pour participer, demandez votre inscription par mail à l'adresse suivante :, vous recevrez le lien de connexion la veille du webinaire.

Pour candidater :
- Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse suivante :

Avec l'objet suivant : CDI - TS
- Réaliser les tests de personnalité sur la plateforme Assessfirst afin d'apporter un éclairage sur le potentiel d'engagement et de réussite sur ce poste en vous connectant à l'adresse suivante :

Votre candidature ne pourra être étudiée sans la passation de ces tests.

Les candidats présélectionnés seront avertis par mail et seront reçus en entretien vers la mi-avril. Un exercice pratique vous sera proposé.

La prise de fonction est prévue le 1er juin 2025.

Contact

Pour en savoir + : retrouvez-nous sur la page LinkedIn Caf des Deux-Sèvres !

Pour toute question, vous pouvez adresser un mail à l'adresse suivante : @.**

En postulant à cette offre, vous autorisez l'utilisation de vos données personnelles transmises, notamment dans votre CV et votre lettre de motivation, aux fins du processus de recrutement. La Caf des Deux-Sèvres est responsable du traitement de ces données. Conformément aux dispositions relatives à la protection des données personnelles, vous pouvez exercer votre droit d'accès, de rectification et votre droit d'opposition ou d'effacement des données vous concernant en adressant une demande écrite à l'adresse électronique suivante :.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !