Rejoignez-nous en tant que responsable de domaine IT SI-RH
La Direction opérationnelle Digital & Innovation conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d’information et solutions digitales nécessaires à l’ensemble des activités du Groupe (conception de l’offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté du parc, maintenance, expérience et information voyageurs…) au service des clients et des voyageurs.
La fabrique digitale (FAB) assure les études avant-projet, la réalisation des projets SI, puis la maintenance ainsi que l’exploitation de l’ensemble de ces chaines métiers. Vous l’avez compris, vous êtes au cœur du fonctionnement et du développement du groupe RATP, avec à la clé une carrière riche et diversifiée ! Votre équipe est constituée d’une dizaine de salariés internes complétée par de la prestation en régie et des TMA.
01. Poste et Missions
Quel sera votre quotidien ?
Votre principal rôle sera de :
1. Animer et dynamiser les échanges avec les métiers du domaine RH
2. Garantir la qualité technique des projets et la cohérence fonctionnelle dans son domaine d’activité
3. Participer / Animer les comités clés des projets (comité projet, comité de pilotage, comité stratégique …) et être le point d’entrée privilégié en cas de difficulté identifiée
4. Gérer les plans de charge des équipes en fonction des demandes métier
5. Gérer et optimiser le budget de fonctionnement de l'équipe (OPEX)
6. Définir et choisir les plateformes technologiques pour répondre aux besoins de votre domaine
7. Gérer les relations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs/partenaires (éditeurs, ESN, ...) et travailler en partenariat avec les parties prenantes de la Fabrique Digitale pour assurer la qualité du delivery
8. Etre garant du respect de la législation en vigueur au regard des protection des données, des enjeux cyber
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :
02. Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un bac +5 dans le domaine et vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans un poste de management d'équipe de taille équivalente.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :
9. Ayant un leadership naturel capable de fédérer les équipes et une capacité à prendre du recul et des décisions
10. Avec une bonne connaissance du domaine fonctionnel RH
11. Avec un esprit d'analyse et de synthèse
12. Ayant un bon sens de l'organisation avec une capacité à gérer simultanément plusieurs sujets complexes
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Type de contrat : CDI
Localisation : 75012 Paris
Télétravail : Oui (2 à 3 jours par semaine)
Salaire : à définir selon expérience
Principaux avantages entreprise :
- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
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