Demonteur / monteur moteur (h/f)

FMS INCLUSIVE INTERIM, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, entreprise leader sur le secteur aéronautique :

1 Démonteur / Monteur Moteurs (H/F)

Vos missions :

A sein de l'unité de réparation moteur, vous devrez :

- Réaliser des tâches d'inventaire
- Réaliser du Démontage et du montage sur un moteur
- Respecter les documents de références, les règles qualités et SSE
- Renseigner les outils informatiques de suivi de production
- Signaler les Non-Conformités
- Respecter les référentiels
- Participer par ses suggestions à la démarche d'amélioration continue pour améliorer la sécurité, la qualité, la productivité, l'efficacité.

Profil recherché :

- CAP à BAC voire Bac+2 non validé
- Jeune diplômé ou première expérience en mécanique aéro
- Connaissances en mécanique aéronautique
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe et de la gestion des priorités
- Connaissance des outils bureautiques : pack office + SAP

Informations complémentaires :

- Localisation : Tarnos - 40220
- Contrat : Mission d'intérim de 18 mois
- Démarrage : dès que possible
- Statut : Ouvrier
- Salaire : Selon grille salariale
- Horaires : 2*7
- Port obligatoire : chaussures de sécurité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Identifier des non-conformités,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Surveiller l'assemblage de pièces,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...),BOETH

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.