Électromécanicien / électromécanicienne d'équipements industriels (h/f)

Description du poste :
Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute en exclusivité pour son client spécialisé dans la fabrication de machines industrielles destinées au secteur agroalimentaire, un/une électromécanicien itinérant H/F afin de renforcer l'équipe SAV. Dans l'idéal nous recherchons une personne située proche de Hautmont (59).
Rattaché au responsable SAV, et après avoir réceptionné votre planning, vous intervenez chez les clients situés essentiellement à la frontière Belge. À ce titre vous :
- Vous installez les machines et les lignes de production chez les clients et vous formez les clients à l'utilisation des équipements ;
- Vous réalisez la maintenance préventive, pour participer à la longévité des machines ;
- Vous diagnostiquez les pannes ou dysfonctionnements qui vous sont remontés ;
- Vous effectuez les réparations nécessaires des équipements ;
- Vous assurez le reporting de vos interventions auprès du Responsable SAV ;
- Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des processus et des procédures du service Après-vente.
Description du profil :
Issu d'une formation technique en industrie (BAC+2 à Bac+3) Maintenance des systèmes ou, en conception par exemple), vous justifiez d'une expérience réussie en tant que technicien de maintenance ou Électromécanicien au sein d'un secteur industriel (celui de l'agroalimentaire serait un véritable atout). Vous disposez également de solides compétences en mécanique et en électricité.
Sur le plan de la personnalité, notre client recherche une personne rigoureuse, proactive et sachant faire preuve d'adaptation. Vous avez le sens du contact client.
Pourquoi rejoindre cette structure et quels en sont ses avantages ?
- Un poste polyvalent (de la mise en service, du préventif, du dépannage de machines industrielles) ;
- Un périmètre d'intervention clairement définit afin de préserver votre équilibre de vie (clients situés proche de la frontière Belge - environ 1 découché par semaine) ;
- Un contrat en CDI (forfait 218 jours / An) ;
- 9 à 11 RTT /An ;
- Une rémunération comprise entre 35 et 40 K€ Brut /An ;
- Un véhicule de fonction 5 places ;
- Autres primes (participation, intéressement, ventes de pièces détachées) ;
- Un suivi et une intégration organisée (formation d'un mois maximum au siège de la structure suivi d'un accompagnement en binôme avec un technicien plus expérimenté) ;
- Peu de découchés (environ 1 par semaine) ;
Poste à 100% en présentiel dans le cadre d'un contrat en CDI (Pas de télétravail).

Experience: Expérience exigée de 6 An(s)

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec ...