A propos de l'entreprise :
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Notre agence Domino RH d'Albertville recherche pour l'un de ses clients, un Ouvrier Paysagiste (H/F) basés à Saint-Pierre-d'Albigny.
**Vos missions :**
En tant qu'Ouvrier Paysagiste, vos missions principales seront de :
- Créer et entretenir divers espaces verts (parcs, jardins, terrains de sport, ...)
- Assurer la plantation d'arbres, de fleurs et l'aménagement extérieur suivant le plan d'aménagement conçu
- Veiller au bon entretien des végétaux, par des opérations de taille, arrosage et traitements adaptés
- Respecter les consignes et les normes de sécurité
Vous serez amené à utiliser diverses machines et outils tels que la tondeuse, la tronçonneuse, le taille-haies et le matériel d'arrosage.
La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil, avec des avantages supplémentaires à la clé !
Profil recherché :
Nous recherchons une personne disposant d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation dans le domaine du paysage, et d'une bonne connaissance des plantes.
Vous êtes rigoureux, créatif et passionné par l'aménagement des espaces verts. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe, de sens du service et d'initiatives. L'aisance physique est indispensable pour ce poste qui requiert une résistance aux efforts physiques répétés et aux conditions climatiques.
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