Accompagnant éducatif et social / accompagnante éducative et sociale en structure collective (h/f)

Nous recrutons pour notre service d'hébergement et d'accompagnement des Mineurs Non
Accompagnés à Creil dans l'Oise : 40 places notre Accompagnant Educatif et Social (H/F)Vous rejoindrez notre équipe et vos missions seront :
- Participer ainsi à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie
quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres professionnels du service
- Accompagner les personnes accueillies dans leurs démarches d'accès à l'autonomie sociale : accès à la scolarité, accès à la formation
- Apporter une aide personnalisée dans les actes de la vie quotidienne
- Participer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des projets d'accompagnement
personnalisés, à leur mise en œuvre et à leur suivi
Vous êtes titulaire d'un diplôme DEAES ou Moniteur éducateur -trice ou diplôme du secteur social ou médicosocia ou encore vous disposez d'une solide expérience réussie dans ces missions.
Prise de poste urgente. Horaires d'internat. Salaire à négocier selon expérience

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,sens de l'organisation,- Capacité à prendre des initiatives,Capacité à travailler en équipe,Savoir observer et rendre compte,disponibilité,Capacités rédactionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.