Technicien de maintenance en équipements industriels - la monnerie-le-montel (h/f)

Vous êtes un as de la maintenance industrielle ?\n\nPour vous, "problème technique" rime avec "pas de panique" ?\n \nAlors, rejoignez mon client, spécialisé dans la fabrication de produits destinés au BTP, en tant que : \n\n?Technicien de Maintenance industrielle en CDI sur La Monnerie le Montel (63650). Sous la responsabilité du Responsable maintenance et intégré(e) dans une équipe dans le cadre d'un renfort, vous avez en charge la maintenance et l'optimisation des équipements de l'entreprise.\n \n\nA ce titre vos missions sont : \n \n - Réaliser la maintenance préventive selon la GMAO\n - Réaliser la détection et la correction des pannes selon le planning du Responsable de Maintenance\n - Renseigner la GMAO\n - Proposer des solutions d'amélioration en privilégiant toujours l'aspect sécurité\n - Participer au maintien des bâtiments\n\n - Rechercher des pannes\n - Rendre-compte des interventions à son responsable et aux opérateurs, régleurs concernés\n - Former et sensibiliser le personnel à la maintenance premier niveau\n\nVous êtes toujours intéressé ?\n\n\nAlors découvrons qui nous recherchons : \n?\n - Vous êtes titulaire d'un diplôme en électrotechnique ou en maintenance industrielle ou équivalent ?\n - Vous justifiez d'une 1ère expérience professionnelle en industrie (stage accepté), sur un poste similaire ?\n - ou\n - Vous êtes jeune diplômé(e) et vous recherchez votre première expérience ?\n - Vous êtes à l'aise dans la lecture de schémas électriques et/ou mécaniques ?\n - Vous avez des compétences techniques en mécanique et/ou en électrique ?\n - Vous êtes une personne communicante, curieuse et rigoureuse ?\n\n\n\n \nVous venez de répondre OUI à plusieurs questions ?\n\n\nAlors lisez ce que je vous propose :\n \n \n - Un contrat CDI à temps plein sur une base hebdomadaire de 35h\n - Des horaires de travail en journée (7H00 ? 15h00)\n - Une rémunération entre 22 et 30 KE annuel brut, selon profil et expériences \n - Un intéressement et une participation\n - Une prévoyance et un CSE\n\nCe poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'avez pas de diplôme/formation en mécanique ou en électrotechnique.\n\n?\nProcessus de Recrutement :\n \n - Un entretien avec Vanessa, Consultante Recrutement CDI\n - Un entretien avec la RRH\n - Un entretien avec le responsable maintenance\n\n\n \n\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap