Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (jusqu'à décembre 2025), vous intégrez l'agence de Chateaubourg et notre service social !
Supervisée par Yannick, Expert-Comptable diplômé en charge à 100% du service, l'équipe sociale réalise les bulletins de salaires de nos clients et conseille les chefs d'entreprises, TPE et PME du bassin géographique depuis 45 ans en mettant l'accent sur l'accompagnement du client et le contrôle qualité du travail effectué.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, votre rôle consistera à :
1. Rédiger les contrats de travail, avenants, pour vos clients.
2. Gérer le disciplinaire (mise à pied, avertissement, etc.).
3. Mettre en œuvre des procédures liées à la rupture des contrats de travail (rupture de période d'essai, rupture conventionnelle, rupture de CDD, licenciement, protocole transactionnel, etc.)
4. Conseils courants en matière du droit du travail.
5. Apporter vos connaissances en matière de droit individuel du travail et droit collectif au sein du service social, aux gestionnaires de paies ainsi qu'aux clients du cabinet.
6. Intervenir ponctuellement sur des cas de procédures collectives.
7. Effectuer les formalités particulières liées à l'embauche : déclaration des travailleurs étrangers, DPAE, contrôle d'informations spécifiques liées au salarié (ex : travailleur mineur).
Le profil recherché
De formation Bac +4/5 en droit social/droit du travail, vous disposez au minimum d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocat sur un poste similaire.
Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et une curiosité intellectuelle, ainsi que des capacités relationnelles et un goût pour le travail en équipe !
Bienvenue chez Capeos Conseils
Chez Capeos, nous sommes profondément engagés en faveur de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination. Avec un indice de 85/100 sur l'index de l'égalité femmes/hommes 2023, nous sommes encouragés à persévérer avec détermination dans notre engagement en faveur d'une égalité toujours plus renforcée entre hommes et femmes au sein de Capeos Conseils.
De plus, notre cabinet est résolument orienté en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Mais aussi...
Nous offrons à nos collaborateurs une série d'avantages visant à créer un environnement de travail exceptionnel, favorisant la cohésion d'équipe et le bien-être professionnel et personnel :
1. Une gestion du Temps flexible : 15 jours de RTT et une amplitude horaires flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso (hors CDD).
2. Une carte restaurant : Valeur faciale de 9.25€, dont 60% pris en charge par l'employeur.
3. Une prime de participation : Participation aux performances collectives de l'entreprise.
4. Des événements et Animations Internes : Galette des Rois, soirées à thème, journées d'intégration, animations variées etc.
5. Un CSE (Comité Social et Économique) qui offre divers avantages aux salariés.
6. Une Prime de Cooptation et d'apport d'affaires : Récompense financière pour recommandation de nouveaux talents et clients.
7. Un réseau social d'entreprise, Steeple : Participation à des concours internes, activités sportives, etc.
8. Une sensibilité au bien-être du Salarié : Télétravail (TT) après période d'intégration, ergonomie au travail.
Ces avantages témoignent de notre engagement envers un environnement de travail propice au développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.
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