Chef d'atelier h/f

À propos de nous

Situé à Saint-Chamond (42), notre client est une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans l'installation, la maintenance et la réparation d'équipements industriels (principalement moteurs électriques et pompes industrielles).

Forte dune expérience significative sur le marché, elle se distingue par son engagement de qualité offrant des services hauts de gamme à une clientèle variée, allant des PME aux grands groupes industriels et aux acteurs du secteur de l'irrigation.

La mission principale de l'entreprise est d'optimiser la performance des installations industrielles tout en respectant les normes de sécurité et d'environnement les plus exigeantes.

Cette entreprise attache une grande importance à l'environnement de travail de ses collaborateurs et à leur bien -être. Elle met en place des initiatives visant à favoriser un cadre de vie professionnel stimulant et respectueux, permettant à chacun de s'épanouir et de trouver un équilibre tant sur le plan personnel que professionnel.


Elle recherche son CHEF D'ATELIER H/F en C.D.I. pour renforcer l'équipe qualifiée et expérimentée de l'atelier.


Rejoindre notre client c'est intégrer une équipe dynamique, solidaire et bienveillante ayant le goût du travail bien fait et la passion du métier.

Le dirigeant est à l'écoute de ses collaborateurs, attentif à leur intégration et à leur évolution au sein de l'entreprise.


Mission

Le rôle du CHEF D'ATELIER H/F est primordial.

Il est le garant de la bonne organisation des équipes, de la gestion des opérations de maintenance et de l'amélioration continue des processus.

Bras droit du dirigeant et sous sa responsabilité, vous aurez en tant que chef d'atelier pour missions principales d'organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier.

Vous vous démarquerez par votre expérience de manager et serez chargé de :

- animer et gérer l'équipe de 7 techniciens en atelier

- répartir les tâches suivant les demandes clients/chargés d'affaire

- accompagner les nouveaux arrivants au sein de l'atelier

- réaliser la gestion administrative des techniciens

- assurer la bonne tenue de l'atelier (motivation de l'équipe, propreté, rangement)

- garantir le bon fonctionnement des équipements de l'atelier

- préparer et débriefer les chantiers

Vos compétences techniques vous permettront :

- d'identifier le matériel à réception et de créer le dossier informatique (EBP, WIPSIM)

- contrôler et valider les expertises d'atelier

- apporter un soutien technique aux collaborateurs (techniciens chantier et atelier, sédentaire atelier commerciaux)

- contrôler le matériel avant départ

- remplacer le sédentaire atelier sur certains points si besoin

- faire du reporting au N+1

Vos compétences commerciales seront mises à profit pour :

- assurer le lien avec les fournisseurs (renseignements techniques, chiffrage si besoin)

- suivre l'avancement des dossiers avec les commerciaux

- renseigner techniquement les clients

- faire du reporting chaque semaine auprès de l'équipe commerciale et de la direction (travaux réalisés, en cours, planification)

En tant que chef d'atelier, vous serez chargé de veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier et appliquerez les procédures QSE mises en place par la direction.

Vous démontrez une expérience solide dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de production et vous avez une connaissance approfondie des pratiques managériales.

En intégrant l'entreprise à ce poste de chef d'atelier, vous aurez ainsi l'opportunité de contribuer significativement à la performance de l'atelier tout en participant activement à la culture d'entreprise où l'engagement des collaborateurs est au cœur des préoccupations.


Le poste proposé est un contrat à durée indéterminée, forfait 218 jours avec RTT. Statut cadre.

Fourchette de rémunération : entre 40K et 60K selon profil et parcours professionnel.


Profil

Pour répondre aux exigences du poste, un profil dynamique et engagé, capable de gérer efficacement les opérations au sein de l'atelier est requis.

Vous maîtrisez la gestion d'un chantier ou d'un projet en toute autonomie.

D'une expérience d'au moins trois ans dans un poste similaire, vous avez acquis un solide savoir-faire dans la gestion d'équipe et dans l'optimisation des processus de production. Vous savez organiser et prioriser les tâches.

Doté dun leadership naturel, vous serez en mesure de motiver, encadrer votre équipe pour atteindre les objectifs de production.

Une excellente communication est essentielle pour créer un climat de travail positif et garantir la collaboration entre les différents services. Vos capacités relationnelles vous permettront de vous adapter à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchie, services connexes).

Vos compétences managériales doivent s'accompagner de connaissances techniques solides (motorisation, mécanique industrielle). Vous aurez des connaissances techniques du matériel proposé et saurez vous adapter aux évolutions (idéalement ingénieur). Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation.

Enfin vous ferez preuve dune forte capacité d'adaptation face aux imprévus, aux situations de stress et contribuerez à la cybersécurité de l'entreprise.