Vous serez le référent du développement du framework logiciel A²ECF, le produit phare de l’entreprise, pour le contrôle et la supervision d’équipements industriels robotisés et communicants.
Participer activement aux développements logiciels au sein de l’équipe.
Utiliser UML comme support pour la communication avec les équipes techniques et dirigeantes.
Guider une équipe d’intégration dans les choix architecturaux concernant l’utilisation des produits logiciels.
Avoir un diplôme d’Ingénieur ou un Master.
# Avoir 10 ans d’expérience au minimum sur du développement avec un langage orienté objet, notamment C#, Java, C++ ou Pascal dans un contexte industriel.
# Avoir mis en oeuvre un projet logiciel significatif (minimum 3 ans) de la conception au déploiement avec une implication décisive dans la définition de l’architecture logicielle.
# Comprendre les besoins des utilisateurs finaux avant de se concentrer sur la technique et le développement logiciel.
# TDD Test driven development, CI/CD, DSL Domain Specific Language, Software Craftsmanship, SOLID, System Architecture, ingénierie dirigée par des modèles (IDM – MDE).
# Expérience de développement « from scratch » de logiciels industriels d’automatisation ou de robotique.
# S’engager envers les principes de développement logiciels agiles et les enseignements de Robert C. Environnement technique actuel : .Net, C#, WPF
Anglais confirmé.
Agileo Automation fournit des solutions logicielles d’automation en France et à l’international pour les machines de production dans le domaine des semi-conducteurs, l’électronique, le médical, l’advanced manufacturing et les machines d’essais.
Les 28 collaborateurs répartis sur les sites de Poitiers et Montauban développent des produits logiciels et accompagnent au quotidien les équipes projets de ses clients et partenaires, des fabricants de machines de production qui équipent les usines des grandes entreprises industrielles au niveau mondial.
Avantages divers :
# Télétravail possible sur la base du volontariat un jour par semaine.
# Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
#100% des frais de transports en commun pris en charge.
# Plan d’Épargne Entreprise abondé à 300% par an.
# Compte Épargne Temps.
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