Les missions principales :
1. Encadrer l’assistante du service
2. Organiser les campagnes RH enseignants dans la composante
3. Prendre en charge les actes administratifs et la gestion courante
4. Être l’interlocuteur privilégié des enseignants dans le cadre de la gestion des carrières (mobilité, avancement, primes).
5. Apporter son expertise à l’équipe de direction de la composante
6. Travailler en collaboration étroite avec le service ressources humaines du pôle santé, la Direction des ressources humaines et du dialogue social de la présidence, le ministère et la direction des affaires médicales du CHU de Nantes
Les activités principales :
7. Assurer le pilotage et l’encadrement du bureau RH enseignants de la composante
8. Coordonner le bureau et instruire les dossiers complexes (dont la révision des effectifs) en lien avec la Direction de la composante et le pôle santé.
9. Déployer les calendriers de gestion des activités
10. Assurer la veille juridique RH de la composante
11. Assurer le suivi et la mise à jour des outils de gestion RH
12. Assurer le reporting, instruire et préparer les dossiers en prévision des instances
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