Dga (h/f) en charge de la proximité et des affaires juridiques

DGA en charge de la proximité et des relations avec le territoire

Mission principale :

Assister le Directeur Général des Services dans la mise en œuvre des stratégies politiques et du processus de décision auprès du Maire et des élus dans les domaines de sa direction : les services de proximité, le stade nautique et les affaires juridiques.

Assister le Maire et les élus :
- les accompagner dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques relatives aux services des proximité.
- les conseiller et les alerter sur les risques techniques et juridiques.
- traduire leurs attentes et les orientations politiques en projets d'élaboration.
- élaborer les scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
- piloter l'élaboration et le suivi des budgets des services de la Direction.

Piloter et coordonner les activités des services :
- fixer les objectifs en collaboration avec les cadres.
- impulser la mies en œuvre des projets.
- valider et évaluer les actions réalisées.
- veiller à l'optimisation des moyens d'action.
- accompagner l'encadrement dans sa fonction de management.
- superviser la gestion et le suivi de l'application Telma.
- suivre les indicateurs de performance ou de satisfaction des usagers.

Assurer la coordination avec les partenaires territoriaux :
- développer les liens avec les partenaires du territoire.
- identifier les opportunités de collaboration.
- participer aux réunions ou instances de concertation à l'échelle territoriale.

Compétences pour tenir le poste :

Savoir :
- Maitrise du fonctionnement et de l'environnement territorial
- Bonne connaissance des politiques publiques en matière de services à la population et Police Municipale
- Bonne compréhension des enjeux intercommunaux et territoriaux
- Expertise juridique (droit administratif, droit des collectivités territoriales).

Savoir-faire :
- Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles
- Maitriser la réglementation et les procédures en matière d'actes
- Compétences managériales.

Savoir être :
- Qualité d'écoute et de dialogue
- Force de conviction et de proposition
- Sens du relationnel
- Sens de la négociation
- Discrétion
- Capacité d'analyse et de synthèse.