Chargé(e) de mission « élections professionnelles 2026 » et adjoint(e) à la directrice de projet

Localisation administrative et géographique / Affectation
Ministère de l’Intérieur - Direction des ressources humaines
Site « Lumière » - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris


Sous l’autorité de la directrice de projet « élections professionnelles 2026, vous participez au pilotage de l’organisation des élections professionnelles de 2026 au ministère de l’Intérieur et assurez le pilotage de la maîtrise d’ouvrage du projet « vote électronique », en étroite collaboration avec le bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales, les services de la DRHFS, de la DRHGN et de la DTNUM.

Vous assurez la coordination de ce dossier avec les différentes directions du MI (constitution et animation de groupes de travail, comités de suivi et comités de pilotage) pour assurer la bonne cohérence de la préparation de ces élections dans ses différentes composantes ;
- Vous constituez et formez, le cas échéant, un réseau territorial de référents RH/élections ;
- Vous participez au dialogue social et associez les organisations syndicales sur les étapes clés ;
- Vous contribuez à la fiabilisation des listes électorales en lien avec la sous-direction des personnel et Dialogue 2 ;
- Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maîtrise requis
- Bonne maîtrise du logiciel Excel

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
- Définir et mettre en œuvre les orientations du ministère pour la modernisation des statuts et la gestion des ressources humaines ;
- Assurer la gestion et le management des corps de fonctionnaires et des agents de l’administration centrale et déconcentrée, à l’exception des autorités préfectorales, des administrateurs de l’État, des membres de l’inspection générale et des personnels actifs relevant de la direction générale de la police nationale et de la Direction des Ressources Humaines de la Gendarmerie Nationale ;
- Assurer pour ces personnels l’évaluation et le suivi des besoins, dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences ;
- Assurer la cohérence des politiques de formation du ministère et de conduire les actions de formation pour les personnels relevant du secrétariat général ;
- Définir les orientations générales et d’assurer la cohérence des politiques d’action sociale et de les mettre en œuvre dans les services relevant de sa compétence ;
- La direction des ressources humaines comprend un service et 3 sous-directions : la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines, la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels

• La directrice de projet « élections professionnelles 2026 », administratrice de l’État

• La DRH MI, le sous-directeur des personnels, le sous-directeur adjoint des personnels, le BDRHRS, les autres bureaux de la SDP, le cabinet de la DRH et les autres sous-directions, les autres directions d'administration centrale en particulier la DTNUM, la DEPAFI, le SAILMI, la DGGN, la DGPN et la DRHFS, les services RH des préfectures et les SGAMI, la DA DIALOGUE, la DGAFP, et autres ministères.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Poste à fortes responsabilités qui permet de développer des compétences RH telles que la conduite du dialogue social et des compétences de conduite de projet.
- Isabelle Mérignant, directrice de projet pour les élections professionnelles 2026, direction des ressources humaines.