Un adjoint au responsable des ateliers/entretien patrimoine (h/f)

Missions principales :
Appui du responsable/suppléance en cas d'absence
o Seconder le responsable dans ses missions au quotidien : Planification des interventions sur
le patrimoine et des manifestations.
o Encadrement et gestion conjointe des ateliers : logistique chantiers, commandes, suivi des
locaux, matériels, sécurité, flux net.
o Encadrement de l'équipe et répartition du travail au quotidien.
o Surveillance du territoire de la Commune pour repérer les désordres ou anomalies
o Veiller à l'application des règles de sécurité et de santé au travail
Réalisation ou participation à la réalisation de travaux de maintenance de bâtiments
o Tous les travaux de maintenance électrique des bâtiments
o Gestion et dépannage de l'éclairage public
o Effectuer les travaux sur prescriptions des organismes de contrôles.
Participation à la mise en œuvre opérationnelle des manifestations
o Montage, repli et suivi des manifestations
o Aide aux autres corps de métiers
Profil recherché :
Formation/qualification :
o Diplôme de niveau 6 (BEP CAP) maintenance électrique
o Formation sur les ERP et éclairage public
o Permis B obligatoire
Savoir-faire et savoirs être :
o Ecoute, réactivité et méthodologie, respectueux des règles de sécurité et des normes
électriques.
o Expérience de l'encadrement de proximité, maîtrise budgétaire collectivité, informatique de
base : word, excel, powerpoint, SIG.
o Maintenance multi-technique tous corps d'état.
o Qualités de management, capacités d'organisation
Bonnes compétences techniques dans les secteurs de la voirie et bâtiment
Aptitudes au travail en équipe, disponibilité, réactivité, sens du service public
Savoir rendre compte
o discrétion, respect du devoir de réserve, loyauté
Conditions d'emploi :
o Un véhicule de service
o Rythme de travail soutenu, pics d'activité, amplitude horaire variable lors des manifestations
o Présence sur les manifestations : travail certains soir et week end
o Manutention lourde (charge physique élevée car contrainte posturale : déplacement,
transport et montage de matériel technique) ;
o grande disponibilité

Date prévue du recrutement : 01/07/2025
Date limite de candidature : 30/04/2025

Rémunération indicative : 2 400 euros brut + RIFSEEP + prime annuelle + FDAS/CNAS +
participation employeur à prévoyance + titres restaurant

Temps de travail : 36h/semaine ou 37h/semaine avec A.R.T.T.