Vous êtes à la fois convivial, autonome, professionnel et énergique ? Alors plongez dans l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
Nous recherchons des super-héros du tournicoti tournicoton près de Fontenay-le-Comte !
En tant que Tourneur(se) Fraiseur(se) extraordinaire, vos missions incluent l'identification des phases d'usinage, le réglage précis des machines avec une habileté digne d'un Jedi, la surveillance attentive de l'usinage et même quelques tours de magie corrective. Vous contrôlerez le produit fini avec l'œil de l'aigle et concevrez des supports de suivi avec un flair créatif.
Votre profil ? Une formation ou une expérience héroïque dans le domaine. L'entretien des équipements ? Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Poste à pourvoir rapidement !
Cette mission vous intéresse ? Antoine, Lisa et Emeline vous attendent à l'agence Temporis de Fontenay-Le-Comte. Sinon, contactez-nous en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
LES AVANTAGES DE TEMPORIS FONTENAY LE COMTE :
Votre agence intervient sur l’agglomération Fontenaisienne et les secteurs de Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine et Luçon !
En plus du salaire, bénéficiez des primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission).
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement) et d'une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
Savoirs et savoir-faire Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Rigueur, Autonomie Avantages Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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