Directeur du développement commercial f/h

Directeur du Développement Commercial F/H

Postée le

15/11/2024

Localisation

Nantes (44)

Référence

27EEZ06CMK

Présentation Pléiade Consulting

Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.

Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité.

Pourquoi postuler ?

Rejoindre un Groupe Européen de Fabrication et de Négoce de produits Techniques
Travailler à partir du site industriel Français (une centaine de personnes à Nantes)
Préparer et conduire les évolutions destinées à optimiser les processus commerciaux
Moderniser les façons de faire et développer la culture du résultat et les indicateurs de mesure
Améliorer les interfaces et la collaboration avec les équipes industrielles (faisabilité, devis, mise en oeuvre)

De quoi s’agit-il ?

Analyser la situation, les ressources, les atouts, comprendre, proposer une stratégie de développement
Construire et proposer un plan d'action adapté
Piloter les fonctions commerciales, marketing, administration des ventes
Manager les équipes sédentaires et itinérantes (une vingtaine de personnes)
Détecter et Négocier des affaires sur de Grands Clients
Intégrer un comité de direction avec un rattachement direct au DG
Garantir les résultats à partir de prévisions réalistes et fiables
Accompagner la force de vente et développer ses compétences
Optimiser les circuits : prospect, étude, devis, négociation, contractualisation, réalisation
Détecter des opportunités, vendre et faire vendre dans une optique d'acquisition de nouveaux comptes

Le profil recherché

Une formation, des outils, et une expérience démontrant une méthodologie de réflexion stratégique
Des compétences techniques et une curiosité pour le produit
Un anglais très convaincant pour communiquer au quotidien
Energie, Enthousiasme, Sens des résultats, Capacité à transformer
Sens du terrain et du client
Meneur d'équipes de terrain, légitime et habile
Expérience commerciale significative et réussie dans la vente de solutions techniques (15 ans minimum)
Connaissances confirmées des environnements industriels et compréhension démontrée des problématiques
Aisance dans les outils numériques et pas que, pour suivre l'activité, ajuster, améliorer

Et concernant le salaire ?

Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.

Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.