La Ville de Saint-Avertin recrute pour la Médiathèque
(Pôle Culture et Vie locale - Direction des affaires culturelles)
Un-e médiathécaire chargé-e de la section adulte
Cadres d'emplois des adjoints du patrimoine
Poste ouvert aux titulaires et contractuel-les
À temps non complet (24h30)
Poste à pourvoir à partir du 19 août 2025
Activités et missions :
- Gestion des collections romans adultes
o Organiser l'acquisition et la gestion des collections en cohérence avec le cadre budgétaire du schéma de développement de l'établissement et de la politique documentaire de la médiathèque
o Assurer le suivi des commandes (bons de commande, réception des commandes, factures.)
o Assurer l'équipement matériel des collections et leurs conditions de conservation
o Identifier les besoins des usagers (cahier ou collecte en direct des suggestions, analyse de statistiques des emprunts.)
- Valorisation des fonds et médiation avec les publics adultes
o Renseigner, conseiller, orienter les publics dans l'espace
o Ranger et organiser rationnellement le fonds romans adultes (fictions, romans policiers, gros caractères, livres audio.)
o Participer à la réalisation de supports de communication numérique et papier
o Proposer des animations en lien avec le fonds, en cohérence avec l'ensemble de la programmation culturelle de la médiathèque
- Activités liées à la vie du service aux publics
o Assurer l'accueil physique et téléphonique
o Gérer les inscriptions des usagers, la présentation des ressources, des services et du fonctionnement global de la médiathèque
o Gérer les réservations d'ouvrages et les inscriptions aux animations
o Participer à l'élaboration et à la réalisation des évènementiels organisés à la Médiathèque
Conditions d'exercice :
- Temps non complet (du mercredi au samedi) - 24h30/semaine
- Travail transversal avec d'autres services et partenaires extérieurs
- Travail possible le dimanche et en soirée
- Présence lors des événements in-situ et hors les murs
Compétences et qualités requises :
- Diplômé-e en métiers du livre ou expérience sur un poste similaire
Savoirs
- Connaissance du public adulte et adolescent
- Connaissance de la littérature générale, goût pour la lecture
- Connaissance du monde des bibliothèques
- Connaissance en politique documentaire, mise en valeur, conservation, reproduction et droits afférents
- Connaissance de l'environnement administratif et règlementaire : cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint etc.) et des logiciels de Bibliothèque (logiciel de gestion et traitement de documents, fonctionnement d'un SIGB, infographie)
- Appliquer les mesures de conservation adaptées aux collections de la bibliothèque
- Aptitudes à la communication auprès des publics (suggestions, réclamations, conflits éventuels) et savoir communiquer au sein d'une équipe- Travail en transversalité au sein de l'équipe
- Capacités à organiser son travail
- Savoir rendre-compte
Savoir-être
- Sens affirmé du service public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Curiosité d'esprit et bonne culture générale
- Polyvalence, organisation, autonomie
- Esprit d'initiative, dynamisme
Experience: 1 An(s)
Compétences: Maintenir une documentation précise et à jour,Classer des documents,Réaliser une veille documentaire,Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires,Sélectionner des informations documentaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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