Stage 2025 - analyse d'applications typescript/angular

Stage 2025 - Analyse d'applications TypeScript/Angular


Informations générales

Télétravail: 2 jours par semaine

Rémunération annuelle : Stage conventionné avec gratification (jusqu'à 1000€ par mois)

Date de démarrage du stage : Printemps 2025

Stage à temps complet

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Nous développons de nombreuses applications en utilisant le framework Angular, et nous souhaitons continuer notre effort en analysant les nouvelles applications Angular de l’entreprise. Grâce à différents partenariats internationaux, nous avons conçu des outils d’analyse du langage de programmation TypeScript et HTML, utilisés dans les applications Angular.

Le stage aura pour objectif de prendre en main ces outils développés en TypeScript et en Pharo. Vous utiliserez l’outil TypeScript sur les plus grandes applications Angular de l’entreprise et poursuivrez son développement en collaboration avec les partenaires open-source internationaux de Berger-Levrault. Enfin, vous mettrez en place des premières analyses d’application Angular.

Vous serez intégré et accompagné dans une équipe d’ingénieurs et chercheurs de Berger-Levrault, experts dans l’analyse de logiciel.

Les missions seront les suivantes :

* Amélioration d’analyseur de code TypeScript en TypeScript
* Apprentissage de la plateforme d’analyse logiciel Moose
* Développement d’analyse de logiciel en Pharo

Qualifications requises :

* Langage Orienté Objet (Java, C#, Pharo, …)
* Utilisation d’environnement git
* Capacité rédactionnelle et de synthèse

Rejoignez la Direction de la Recherche et de l’Innovation Technologique (DRIT), qui a pour ambition de dessiner le futur en révolutionnant les métiers et usages portés par nos solutions.

Processus de candidature :

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil nous intéresse, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3. Si vous piquez notre curiosité, un deuxième échange vous sera proposé, que ce soit à distance ou dans nos locaux.

Contact : Manon HILAIRE, Talent Acquisition Specialist

Nous nous engageons à :

* Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
* Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
* Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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