Chargé de gestion administrative h/f (cdd)

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ? Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe. Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama. Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur. Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Et vous dans tout ça ? Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation. Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis. Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ?
Au sein de la direction des ressources humaines et de la communication et plus particulièrement au sein du Pôle Accompagnement & Prévention, vos activités seront notamment : - Mettre en oeuvre les aménagements de poste de travail des salariés et en réaliser le suivi en lien avec les différents interlocuteurs tant internes (Référente Handicap, équipe médico-sociale, chargés RH, managers) qu'externes (AGEFIPH, CAPEMPLOI, médecin du travail, etc.). Assurer le suivi et la gestion des aspects financiers - Accompagner la Référente Handicap dans la mise en oeuvre des projets de sensibilisation sur les enjeux liés au handicap et à la diversité - Participer à la conception et à la mise en oeuvre des initiatives visant à favoriser l'intégration professionnelle et le bien-être des personnes en situation de handicap - Réaliser le suivi des factures et des règlements du Pôle - Piloter le suivi des absences longues durées et organiser les visites de reprise avec les différents services de santé au travail (interne et externes) - Faire le suivi des visites médicales réalisées par les services de santé externes et mettre à jour les données pour les transmettre aux différents interlocuteurs
Vous avez envie de faire grandir vos compétences... ... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? De formation bac+3 à bac+5, vous avez de préférence une expérience équivalente dans un service de ressources humaines ? Vous avez des connaissances des acteurs du handicap et de la législation sociale ? Vous maîtrisez les outils Office 365, notamment Excel ? Vous avez de bonnes capacités pour organiser votre activité et structurer des reportings ? Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Capacité à travailler de manière autonome (réactivité et prise d'initiative) et en équipe - Ecoute et très bon relationnel dans les échanges