Stage – assistant marketing digital et activation h/f

Overview

Stage – Assistant(e) Marketing Digital et Activation H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lay’s, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

LE STAGE EN UN COUP D’OEIL :

1. Lieu : à Colombes (92700)
2. A compter du 6 Janvier 2024
3. Pour une durée de 6 mois
4. Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€
5. Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé
Responsibilities

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Rattaché(e) à le/la responsable media et en étroite collaboration avec la Digital Manager, tu feras partie intégrante de l’équipe TCP (Total Connection Planning) et travailleras avec les équipes marketing. Tu seras un acteur du déploiement et de l’analyse des campagnes de plusieurs marques du groupe Pepsico sur le digital (Lay’s, Doritos, Benenuts, Lipton Ice Tea, Rockstar Energy Drink, Pepsi, Alvalle).

Tu seras notamment en charge de :

6. Gérer les activations média digitales déployées sur les réseaux sociaux, VOL, programmatique, etc. du brief au déploiement ainsi qu’au bilan,
7. Analyser des bilans des campagnes et élaboration de recommandations stratégiques,
8. Participer à la réflexion et au développement de campagnes d’influence et des opérations spéciales digitales (brainstorms),
9. Contribuer à entretenir de bonnes relations avec nos partenaires média digitaux (Meta, Google, Tik Tok, Snapchat, etc.)
10. Créer et /ou adapter du contenu spécifique au digital en partenariat avec les équipes marketing, nos agences créatives locales et nos partenaires digitaux,
11. Participer activement à l’élaboration des stratégies de communication 2024 (briefs),
12. Gestion de l’e-réputation de nos marques via notre outil dédié,
13. Veilles concurrentielles adhoc des campagnes digitales et partage aux équipes marketing et communication,
14. Contribuer à la bonne humeur de l’équipe !

NOTRE ENGAGEMENT :

15. Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux.
16. Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d’âge 35 ans.
17. L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir.
18. Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks.
Qualifications

A PROPOS DE TOI :

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d’une formation BAC+4 / BAC+5 d’Ecole Supérieure de Commerce ou cursus universitaire équivalent.

Tu fais preuve d’une sensibilité marketing et créative, avec un intérêt prononcé pour le digital. Une première expérience en digital, en gestion de projet ou encore en agence média est un plus.

Tu es reconnu(e) pour tes excellentes qualités relationnelles et de gestion de projets. Tu as des capacités d’analyse et de synthèse développées. Tu es rigoureux(se), créatif(ve), organisé(e) et fais preuve d’une grande curiosité.

Enfin, Tu es à l’aise et connecté(e) sur les réseaux sociaux.

Anglais impératif.

Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ?, alors ne tarde pas et postule dès maintenant !

Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)