Au sein de la Direction Expérience Etudiante, nous recherchons un stagiaire en Communication et Marketing Digital F/H, pour une durée de 6 mois, afin d'accompagner notre service relation étudiante (9 personnes) dans sa vocation à informer les étudiants de manière rationnalisée et efficace et créer du lien pour les engager dans la vie de l’école.
En tant que membre de l’équipe de relation étudiante, vous participerez aux comités de rédaction pour collecter les informations à adresser aux étudiants. Sur cette base et en fonction des outils digitaux à votre disposition, vous proposerez des plans de communication ciblés, adaptés aux profils, comportements et besoins des étudiants. Vous analyserez l’efficacité de ces campagnes grâce aux outils de suivi et, en fonction des résultats, proposerez des actions pour améliorer l’engagement et l’expérience des nouveaux arrivants.
Vos interventions concerneront deux types de publics :
- Les futurs étudiants qui, dès leur admission, doivent entrer dans la communauté des « Kedgers », bénéficier de nos services, accéder à nos réseaux et se sentir accompagnés dans leurs démarches. L’objectif principal de cette campagne d’onboarding consiste à créer du lien avant même la rentrée, donner à voir ce qu’est la vie d’un étudiant de Kedge afin de susciter l’envie de nous rejoindre et faciliter les démarches administratives afin que l’intégration se déroule dans les meilleures conditions possibles.
- Les étudiants actuels qui ont de multiples interlocuteurs en interne et qui, dans une communication parfois excessive, ont des difficultés à trouver certaines informations. Le pôle relation étudiante a pour mission de rationnaliser toute la communication relative à la vie étudiante, la communication relative au parcours académique étant quant à elle réservée aux équipes de coordination pédagogique.
Vos missions seront les suivantes :
1/ Campagne d’onboarding des admis :
Sur la base du plan de communication établi pour la rentrée 2025 :
1. Agréger les contenus, concevoir et gérer les campagnes d’emailing pour les étudiants admis (par population).
2. En collaboration avec les programmes, organiser les sessions d’information sous forme de WEBINAIRE (planning + organisation du contenu + plan de communication amont/aval)
3. Analyser les résultats des différentes actions de communication, organiser un REX avec les parties prenantes et préparer le plan d’actions en vue de la rentrée 2026
2/ Campagne d’informations de nos étudiants
4. Participer au comité de Rédaction
5. En fonction des sujets, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe relation étudiante, participer à la programmation des actions de communication dans un souci de rationalisation et d’optimisation de nos messages
6. Prise en charge des mises à jour de contenu et de la valorisation des informations sur nos différents supports (plateforme étudiante, emailing, News Letter, écrans).
7. Analyse de l’engagement étudiant : collecter et analyser les feedbacks des étudiants par le biais de groupe de travail afin de mieux comprendre leurs attentes et besoins
8. Optimisation de la stratégie de communication : en fonction des résultats de performance de nos campagnes et des retours étudiants, adapter nos campagnes afin de renforcer la participation et l'implication de nos étudiants sur les différentes activités qui leur sont proposées.
Profil recherché et compétences métier :
9. De formation Bac +4/+5 en marketing digital, communication ou équivalent
10. Maîtrise des outils de communication en ligne et des techniques de gestion de campagnes digitales
11. Capacité rédactionnelle et relationnelle en français et anglais
12. Capacité à analyser les données
13. Capacité à s’adapter aux différents publics ciblés
14. Maîtrise Pack Office 365, Marketing Cloud, Canva et Teams
15. C2 souhaité, C1 exigé
Soft skills :
16. Communication
17. Créativité
18. Adaptabilité
19. Esprit d’équipe
20. Gestion du temps, proactivité
21. Esprit d’analyse
Type d'emploi : Temps plein, Stage
Gratification: 4.35€/h
Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport
Prise de poste : Mars 2025
L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.
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