Assistant.e de prévention

La Direction Générale des Espaces, Sports et Sociétés (DGESS) recherche un.e Assistant.e de Prévention pour renforcer ses actions en matière de sécurité et santé au travail. Vous interviendrez sur les sites des Directions suivantes : Éducation, Petite Enfance, Sports, Enfance et Vie Associative, et Stratégie Urbaine, Patrimoine.

Votre rôle consistera à informer, sensibiliser et accompagner les services dans la prévention des risques professionnels, tout en proposant des actions d’amélioration des conditions de travail.

Missions principales :

I. Prévention des risques professionnels

Analyser et évaluer les risques :

Collecter et exploiter les informations liées aux conditions de travail.

Réaliser des audits, analyser les risques et participer à l’élaboration de plans d’actions.

Améliorer les conditions de travail :

Adapter les méthodes et milieux de travail en fonction des aptitudes physiques des agents, en collaboration avec les acteurs concernés.

Informer et sensibiliser :

Développer les connaissances des agents et des services sur la sécurité au travail.

Participer aux plans de formation en matière de prévention.

Contribuer à la prévention des risques :

Veiller au respect des dispositifs de prévention, savoir alerter en cas de besoin.

Participer à des groupes de travail sur les risques professionnels.

Mener une veille réglementaire et technique :

Actualiser régulièrement vos connaissances et suivre les évolutions des normes et pratiques.

II. Personne ressource en hygiène et PRAP

Garantir la santé des agents via la prévention des risques biologiques et chimiques.

Apporter une expertise en hygiène des locaux.

Responsabilité hiérarchique : L’Assistant.e de Prévention est placé.e sous la responsabilité du Responsable du Pôle Prévention des Risques.

Savoirs professionnels :

Connaissance des réglementations en santé et sécurité au travail, des procédures d’alerte et des techniques de prévention (secourisme, incendie).

Maîtrise des méthodes d’évaluation des risques professionnels (Document Unique, plan d’actions).

Techniques d’analyse des situations de travail, de recueil d’informations et de diagnostic.

Savoir-faire :

Rédiger et mettre en forme des documents professionnels.Synthétiser et analyser des situations complexes.

Rendre compte, alerter et formuler des propositions adaptées.

Savoir-être :

Excellente capacité d’écoute, d’adaptation et de communication (orale et écrite).

Diplomatie, esprit d’équipe et aptitude au travail transversal.

Esprit d’analyse et de synthèse, avec une capacité à rester dans un rôle de "conseil et assistance".