Crèche Ile aux enfants à Laroin, 29 places
Assurer, en collaboration étroite avec la directrice de la structure, la bonne gestion de l'Établissement et le management de qualité auprès de l'ensemble du personnel.Garantir la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille par une prise en compte globale de leurs besoins sur le fondement d'un projet pédagogique et du Schéma Petite Enfance de la Collectivité.Coordonner et superviser les actions en lien avec la santé de l'enfant et sa sécurité physique. Assurer le rôle de référent santé de la structure.Accompagner et superviser l'accueil des enfants symptomatiques, atteints de maladie chronique ou porteurs de handicap
Formation et qualifications nécessaires -Puéricultrice diplômée d'État avec trois années d'expérience ;-Infirmier ou sage-femme diplômée d'État détenteurs d'une certification de niveau II ou plus enregistrée au RNCP (article L. 335-6 du code de l'éducation), attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de Direction et d'une expérience de 3 ans auprès d'enfants de moins de 3 ans ou de trois ans d'expérience comme Directeur ou Directeur adjoint d'une structure de plus de 40 places.Compétences générales (savoirs et savoir-être) : -Connaître l'environnement statutaire et organisationnel ;-Connaître la gestion administrative et budgétaire ;-Bonne connaissances en management des équipes ;-Capacité à la gestion d'équipe et à la gestion de conflits et à la mobilisation positive des équipes ;-Connaissances liées aux impératifs d'hygiène, de sécurité et conditions de travail-Sens de l'autonomie, de la discrétion et de la confidentialité ;-Capacité à l'intelligence relationnelle ;-Sens de l'équité et de l'écoute-Prise en considération des difficultés psychosociales des familles vulnérables ;-Esprit de décision et d'initiative ;-Respect et prise en compte des points de vue alternatifs ;-Rigueur, maîtrise de soi et aptitude à la réflexion professionnelle-Ouverture d'esprit ;-Aptitude à se montrer force de proposition ;-Disponibilité ;-Capacités d'adaptation et de réactivité ;-Sens de l'organisation ;- Respect du secret professionnel.Compétences spécifiques et/ou techniques :- Gestion administrative-Notions de l'outil informatique et des logiciels spécifiques?-Bonnes connaissances du développement psychomoteur/psycho-affectif de l'enfant? - Bonnes connaissances des pathologies de l'enfant, des traitements et de la gestion des situations d'urgence-Bonnes connaissances des enjeux sociologiques de la famille et aptitude au soutien à la parentalité
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