Gestionnaire adp (h/f)

Description du poste


Au sein du Territoire Lille Métropole (320 salariés répartis sur 6 sites de la MEL) et sous l’autorité de la DRH, le gestionnaire ADP aura pour missions principales de :

* Vérifier la saisie des temps réalisée par les managers et des éléments variables de paie : heures travaillées, heures supplémentaires, astreintes, tickets restaurants, paniers, …etc
Le process final de paie est géré par une plateforme centralisée

* Suivre et saisir les arrêts maladie et autres absences

* Faire le lien avec la plateforme paie régional dans le cadre du process paie global

* Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie, les congés, …etc

* Assurer la gestion et le suivi des intérimaires : Emission des demandes, relevés d’heures, délai de carence, motifs de contrat, 1er tri de CV.

* Planifier et suivre les visites médicales en fonction des métiers exercés

* Gérer la logistique des formations organisées sur le Territoire : accueil formateur, réservation des salles/repas, vérification du matériel….

* Alerter la DRH des difficultés rencontrées afin d’anticiper les actions pour assurer un bon climat social

* Réaliser les bons de commande du service RH et vérifier la facturation (Intérim, Recrutement, Médecine du travail…)


Qualifications

* Formation BAC+2 ou BAC+ 3 en gestion (RH, GEA, Paie, …etc.) ou expérience professionnelle équivalente

* Curiosité et intérêt au respect des obligations légales ou connaissances en droit social

* Habileté à utiliser les outils informatiques. Outils utilisés : ITC, Chronotime, Suite Google: Doc, Sheet, Drive...

* Rigueur, autonomie, confidentialité

* Sens du relationnel et du service

* Permis B souhaité



Informations supplémentaires


Rejoindre iléo, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où le respect, la solidarité, et la responsabilité vis-à-vis des collaborateurs et des clients sont des valeurs fondamentales. C’est aussi bénéficier d’une politique de rémunération attractive et de multiples avantages s’inscrivant au coeur de la stratégie de l’entreprise :
- Salaire à partir de 28k€ sur 13,5 mois
- Participation et intéressement
- Indemnité d’eau
- 36 jours de congés
- Allocation enfant(s) à charge
- Tickets restaurants
- Transports en commun remboursés à plus de 50%
- CSE
- Mutuelle avantageuse
[...]

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.