L’hôpital Saint-Louis est intégré au groupe hospitalier Saint-Louis, Lariboisière-Fernand Widal situé dans le 10ème arrondissement.
POLE Adminstratif/Technico/Logisitic : Direction des Finances et du Contrôle de Gestion
(N+3) Secrétaire Général chargé des Finances et du Contrôle de Gestion APHP Nord-Université de Paris
(N+2) Directeur Adjoint des Finances GHU Est (Saint-Louis, Lariboisière/F.Widal et R. Debré)
ACTIVITE :
- Service du Professeur MIMOUN Chirurgie Plastique (30 lits : hospitalisation complète * hds)
- Polyclinique de Dermatologie (dont une PASS Dermatologie 5 matinées par semaine) + HDJ Onco Dermato + HDJ Dermato + consultation de Dermatologie
- Consultation des MST
- CIC en concertation avec l’autre assistante sociale de dermatologie
PRESENTATION DU SERVICE SOCIAL
Le service social est rattaché à la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion
COMPOSITION DE L’EQUIPE : 1 responsable de service social, 20 assistantes sociales, 6 secrétaires, 1 animateur
LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) :
Mme AMOUR, responsable du service social
LIAISONS FONCTIONNELLES
Equipes médicales, paramédicales, sociales et administratives du site et du Groupe Hospitalier
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 10
Hôpital et/ou site
Hôpital Saint-Louis - Paris 10 (GHU Nord)
Service d'affectation
Direction des Finances
ACTIVITES
Agent exerçant auprès des patients de manière directe et permanente.
Prise en charge globale de la situation des patients avec mise en œuvre des actions d’écoute, d’information, d’orientation, de soutien, de protection et de prévention en concertation avec l’équipe médicale et paramédicale du service afin d’anticiper et de répondre aux difficultés et aux répercussions sociales inhérentes à la pathologie.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Décret 2014-101 du 4/2/2014 portant statut des assistants socio-éducatifs de la Fonction Publique Hospitalière.
Ø Participer aux réunions du service social
Ø Participation aux groupes thématiques
Ø Assurer le remplacement du binôme
Ø Remplacement des assistants sociaux en cas de vacance de poste
Ø Elaborer un rapport d’activité
Ø Participer aux réunions de synthèse
Ø Savoir organiser les priorités d’intervention
Ø Faire les statistiques
Ø Assurer la veille sociale
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Démarches extérieures
SURVEILLANCE MEDICALE :« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Animer et développer un réseau professionnel
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe/en réseau
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance de la législation (accès aux droits et aux soins, MDPH, CRAMIF, logement etc. Connaissance de l'outil informatique
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.