Chercheur-euse en sciences végétales

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tous premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Vous serez accueilli(e) dans l'unité de recherche UMR1131 " Santé de la Vigne et Qualité du Vin ", qui associe des chercheurs et techniciens de l'INRAE et de l'Université de Strasbourg. L’Unité conduit des recherches sur les maladies de la vigne, fongiques et virales, parmi les plus préjudiciables pour le vignoble français. Grâce à la compréhension des interactions entre la vigne et ses bioagresseurs et de l’élaboration de la qualité de la baie de raisin, les chercheurs peuvent proposer des solutions innovantes répondant aux enjeux d’une viticulture durable. (https://www6.colmar.inrae.fr/svqv/). Vous serez à l’interface entre les équipes GMV (Génétique et Métabolisme de la Vigne) et GAV (Génétique et Amélioration de la Vigne).

Ce poste de chargé(e) de recherche est lié au projet WIVITIS financé par l'UE (https://wivitis.wine-science.eu/), qui associe des équipes de recherche d'Allemagne, de France et de Suisse dans le cadre du programme de recherche INTERREG Rhin supérieur. L'objectif de ce projet est de caractériser et développer des cépages résilients aux conséquences du changement climatique pour une viticulture durable dans la région du Rhin supérieur.
Dans ce contexte, il est important d’étudier l’impact du changement climatique sur la résistance aux maladies. L'objectif de cette partie du projet est de mieux caractériser l’impact de températures élevées sur des variétés de vignes résistantes (PIWI) au mildiou causé par Plasmopara viticola. Dans ce cadre, vous serez en charge du phénotypage précis de la résistance au mildiou d’une sélection de variétés PIWI soumises à des stress thermiques contrôlés. Vous serez également en charge du traitement de données analytiques (métabolomiques) issues des expériences combinant le stress thermique et biotique.

Vous serez plus particulièrement en charge de :
- Conception des plans d’expériences
- Développement de protocoles opératoires pour combiner les stress thermique et biotique et mise en place des expérimentations
- Échantillonnage du matériel végétal et gestion des échantillons
- Phénotypage des interactions vigne-mildiou et traitement des données associées
- Participation à la rédaction de rapports et d’articles scientifiques

Formations et compétences recherchées

Doctorat
- Formation recommandée : Doctorat en sciences végétales (biologie végétale, phytopathologie etc.)
- Connaissances souhaitées : Connaissances et expérience en pathologie et physiologie végétale, expérience en statistiques et analyse de données
- Expérience appréciée : Expérience préalable sur la biologie et/ou la pathologie de la vigne

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :
- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation

Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques. > En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr