Vos missions :
Gestion de la paie :
Préparer et traiter la paie pour environ 200 salariés sur plusieurs sites du groupe.
S'assurer de la conformité des éléments variables de paie et des déclarations sociales.
Gérer les absences (congés payés, maladie, etc.) et les temps de travail.
Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
Administration RH :
Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, etc.) ainsi que les avenants.
Assurer le suivi administratif des salariés (entrées, sorties, mutations).
Gérer les dossiers du personnel et veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
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