Chargé sirh

Entreprise : Notre client, recherche un(e) Chargé(e) SIRH en CDI pour accompagner la gestion et l’évolution de son système d’information RH. Votre rôle En tant que Chargé(e) SIRH, vous serez le point de contact privilégié des prestataires informatiques et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et IT. Votre mission consistera à piloter le déploiement et l’évolution des modules SIRH, tout en garantissant leur bon fonctionnement au quotidien. Vos missions principales 1️⃣ Gestion et déploiement des solutions SIRH Piloter l’ implémentation de nouveaux modules (Portail collaborateur, onboarding, coffre-fort employeur…). Assurer la stabilisation et l’optimisation des modules existants (Paie, GTA…). Veiller à la maintenance et l’évolution du SIRH : suivi des mises à jour, contrôle des flux d’interfaces, gestion des montées de version. 2️⃣ Accompagnement et coordination Assurer la gouvernance des projets et la gestion du Run. Être en relation constante avec les utilisateurs et les éditeurs pour garantir l’adéquation des solutions avec les besoins métiers. Assister la DRH dans l’expression des besoins et la rédaction des cahiers des charges. Participer à la sélection des prestataires et aux phases d’homologation des solutions. 3️⃣ Support, formation et amélioration continue Organiser l’ accompagnement au changement des utilisateurs finaux. Assurer la prise en main technique des applications et suivre leur adoption. Maintenir et mettre à jour la documentation applicative (guides, FAQ, bonnes pratiques). Participer au support technique en complément des équipes IT. Garantir la cohérence applicative et assurer le suivi des maintenances évolutives et correctives. Environnement applicatif RH et Paie : TeamsRH (Cegedim) Gestion du temps et absences : e-Temptation (Horoquartz) Coffre-fort salariés : My Primo Box Gestion des tickets restaurant : Appetiz Indicateurs de performance Suivi de l’ état d’avancement des projets. Respect des délais et des engagements. Indicateurs de gestion des risques. Satisfaction des utilisateurs et taux d’adoption des outils. Profil recherché Compétences techniques Maîtrise des solutions SIRH (Cegedim : Teams RH, MyTEAMS, SmartRH et/ou Horoquartz : e-Temptation). Connaissances en paie (appréciées). Aisance avec la Suite Microsoft 365, notamment Excel. Qualités personnelles Capacité d’ analyse et de synthèse. Sens de la communication et du travail en équipe. Rigueur et autonomie dans la gestion des projets. Vous êtes issu(e) d'une formation à minima Bac 5 Conditions de travail et avantages : Télétravail 2 jours Tickets Restaurant 12 RTT par an CET après un an d'ancienneté Accès au CE Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances