Un-e agent-e technique polyvalent-e et de remise en température (h/f)

Crèche multi accueil à vocation sociale. A partir du 14 avril 2025.

Sous la responsabilité de la direction de la crèche l'agent-e technique polyvalent-e et de remise en température a pour mission de :
- Assurer le nettoyage et l'entretien de la crèche et de ses différentes pièces, en garantissant la sécurité du public ;
- Connaitre, respecter et appliquer les normes d'hygiène et d'entretien de locaux ;
- Assurer le suivi des stocks de produits, et préparer les commandes selon les besoins.
- Assurer l'entretien du linge utilisé par les équipes et les familles, trier, ranger et distribuer le textile ;
- Veiller au bon fonctionnement des machines à laver et sécher.
- Assurer la remise en température des plats destinés au repas des enfants en respectant les normes de « Marche en avant » dans le temps ou dans l'espace
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Organiser la préparation des charriots pour le service ;
- Gérer le stock « gouter » et préparer les commandes si besoin.

Informations complémentaires :
- Congés payés annuels + 11 jours de congés supplémentaires ;
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance ;
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% ;
- Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.