Intervenant(e) d'action sociale référent jeune (h/f)

- Identifier le public jeune de 18 à 25 ans et travailler sur l'accompagnement et l'insertion professionnelle de ce public en lien avec le porteur du CEJ JR et les ac-teurs du territoire
- Intervient en soutien des structures d'hébergement sur les situations complexes
- Participer à des rencontres partenariales et aux réunions régulières organisées par le porteur du CEJ JR
- Réaliser un entretien de premier accueil avec les jeunes susceptibles d'être éli-gibles au dispositif CEJ JR
- S'assurer qu'une évaluation sociale approfondie a été réalisée avec le jeune afin qu'une orientation adaptée à sa situation puisse lui être proposée par le SIAO.
- Va à la rencontre des jeunes ayant sollicité le 115 ou ayant transmis une demande SIAO
- Travailler en lien et venir en appui des structures AHI sur le volet insertion profes-sionnelle et faciliter le lien avec le porteur du CEJ JR
- Informer l'ensemble des acteurs du territoire des Alpes-De-Haute-Provence des dispositifs existants à destination des jeunes en lien avec le logement et l'hébergement
- Contribuer au développement du partenariat visant à proposer au jeune une solu-tion logement-accompagnement adaptée à ses besoins.
- Participer aux différentes instances partenariales mises en place dans le cadre du CEJ JR
- Assurer une fonction d'appui à l'orientation des jeunes en lien avec le CEJ JR et la Mission locale.
- Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté pertinents pour le public jeune (résidences sociales, CHRS, Intermédiation locative.)
- Participer à la mission d'observation sociale du SIAO
- Renforce le SIAO et 115 ponctuellement dans ses missions

Experience: 24 Mois

Compétences: Développer son réseau professionnel dans le secteur médical,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener une enquête sociale,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.