Referent technique f/h

SI #JECHOISIS DOMANYS, MES ACTIVITES PRINCIPALES SERONT... dans le cadre d’une démarche d’attractivité et de garantie de la sécurité du Patrimoine :

Manager les équipes techniques de proximité,

Être en charge de la coordination technique au sein de l’agence,

Planifier, programmer, suivre les interventions techniques sur le patrimoine en fonction des priorités et des contraintes dans le respect du budget alloué,

Suivre et contrôler la conformité des travaux avec les standards de l’entreprise.

DONNEZ DU SENS A VOS COMPETENCES AUTOUR DES MISSIONS SUIVANTES

Management et encadrement des équipes techniques

Assurer la gestion courante du personnel, l'évaluation et le développement des compétences de ses collaborateurs, en lien avec le responsable de territoires et la Direction des Ressources Humaines.

Etre garant de la sécurité et des conditions de travail de ses équipes, et notamment sur le temps de travail.

Organiser et réguler la charge de travail de son équipe en lien avec la stratégie d’entreprise.

Pilotage de la veille patrimoniale et garant sécurité

Participer à la définition de la politique de sécurité.

Assurer la bonne application de la démarche sécurité mise en œuvre par ses équipes.

S’assurer de la bonne réalisation des visites sécurité/veille patrimoniale dans les immeubles.

Proposer et/ou mettre en œuvre les travaux de mise en sécurité du patrimoine.

S’assurer de la bonne application de la programmation pluriannuelle (Gros Entretien / réhabilitation / résidentialisation / démolition / programmation espaces verts et peintres).

Participer au service d'urgence (astreinte technique).

Assurer la gestion, l’entretien et l’attractivité du patrimoine

Veiller au bon entretien du patrimoine sur les territoires de l’agence.

Contribuer à l’élaboration des budgets de l’agence (entretien courant, gros entretien, outillage des Ouvriers Professionnels) en coordination avec le Responsable de territoires.

Superviser la gestion des budgets d’entretien courant et de gros entretien en lien avec le Responsable de territoires.

Développer l'attractivité du patrimoine (proposer des travaux d’amélioration, remonter les besoins en travaux pour alimenter la programmation annuelle).

Etre responsable de l’application de la politique d’entretien courant, de remise en état des logements et du respect des délais de relocation dans le cadre des objectifs fixés.

Assurer des commandes de travaux d’entretien courant et gros entretien.

Suivre les travaux réalisés par les ouvriers professionnels.

Etre garant de la qualité des interventions des prestataires :

Assurer le suivi des contrats d’entretien courant et de maintenance : contrôler par des mesures de sondage ou d’enquêtes les prestations faisant l’objet d’un contrat d’entretien.

Vérifier les factures et le service fait.

Relancer et intervenir en cas de défaillance des prestataires en appui du Gestionnaire technique.

Garantir le bon traitement des réclamations techniques gérées par les Gestionnaires technique.

Etablir la programmation Espaces Verts (taille, élagage, création d’espaces…) et assurer le suivi de la réalisation.

Suivi d’activité

Assurer un reporting mensuel à son hiérarchique et être force de proposition pour définir un plan d’actions approprié.

Missions Ponctuelles

Participer ponctuellement à des actions commerciales et aux réunions de concertation avec les clients-locataires.

Effectuer à la demande de sa hiérarchie des études ponctuelles et toutes tâches en tant que de besoin.


• Diplôme ou Niveau
BAC + 2 formation technique bâtiment second œuvre et/ou Expérience significative

• Connaissances professionnelles :
Management
Technique du Bâtiment (second œuvre)
Connaissances budgétaires
Sécurité du Bâtiment
Règlement dans son domaine d'activité
Maitrise de l'outil informatique

• Qualités professionnelles :
Sens de la relation client
Aptitude à la polyvalence
Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des collègues
Rigueur, sens de l’organisation, méthode de travail
Capacité d'adaptation

Poste Cadre

Rémunération : 2 850 € selon compétences et expériences + primes + titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance

Travail sur 4 jours temps plein avec un jour de RTT par semaine (mercredi ou vendredi)


QUAND JE CHOISIS DOMANYS…

…je rejoins un acteur majeur de l'habitat dans l'Yonne, à mi-chemin entre Paris et Dijon
…je rejoins une entreprise qui valorise le talent et les compétence de chacun
... je donne du sens à mes compétences au service d'une mission d’intérêt général : loger les familles à revenus modestes
....je rejoins une entreprise avec des valeurs fortes et des engagements responsables
…je n'ai plus à choisir entre vie pro et vie perso, avec une organisation de ma semaine de travail sur 4 jours et 6 semaines de congés payés
...je bénéficie de nombreux avantages sociaux (rémunération diversifiée, protection sociale, épargne retraite, prévoyance, ...)

C'est tentant, non ?